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創(chuàng)建則在推動行業(yè)下屬單位融入當?shù)氐倪^程中，把當?shù)氐奈幕赜驅(qū)傩约尤氲搅诵袠I(yè)文化建設(shè)中，豐富了行業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵，文化建設(shè)中的地域包容性進一步提升。
進一步
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，文明開放，包容自強的行業(yè)人文精神，更好地為培養(yǎng)文化覺指明正確方向，推動員工文化自覺落地開花。
一、文化建設(shè)存在的主要問題
文化建設(shè)的根本是
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，“大成”文化是對“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的詮釋和深化，是對中華傳統(tǒng)文化的傳承與弘揚，是對云南多元文化精神的提煉與升華，蘊含著豐富多彩、包容開放的人
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價值理念和安全責(zé)任意識，使安全文化和企業(yè)文化在活動中相互包容，相互促進，做到你中有我，我中有你。。
二是全程拓展安全文化的教育載體。一個企業(yè)在
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、理解、包容”的人際關(guān)系環(huán)境尤為重要?！捌降取辈粌H僅指的是員工之間的平等，它還指的是領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的平等。在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)委派任務(wù)時，應(yīng)改變上級領(lǐng)導(dǎo)的固有
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的精神作了完美的詮釋與表述，它不僅繼承了“玉溪”的靈魂，也在創(chuàng)造著自己新的傳承。整個煙包以“中國紅”包容“弘”之“寬廣”，于含蓄內(nèi)斂中彰顯自信從容；
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，博愛、包容、平靜、淡定成為自己心理和行為的追求，思想和理念漫漫從過去浮燥繁雜中簡單而質(zhì)樸起來，反樸歸真至到進入一個率真的自我。
既然已知天命：
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，再一方面硬包比軟包容易攜帶，不易變形?！痹谑袇^(qū)一家“名煙名酒店”采訪時，店主張先生告訴筆者說，在他的店鋪周圍有多個歌廳、迪廳和電玩室，
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人才。特別是要注意識別精英式的人才，潛質(zhì)式的人才，將相式人才，默默耕耘式人才，用其所長，包容所短。總之，要有識人之眼
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，突出屬于“黃山”品牌的文化專屬性；又屬于中華文化百花園的重要組成部分之一，包容萬千，博大精深。“徽煙文化”是“徽商文化”其中之一，“徽商文化
