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的產(chǎn)業(yè)鏈，外加成功的商業(yè)運作，國際拍賣市場上鼻煙壺成交價和國內(nèi)相差幾倍。
在海外經(jīng)營古董的中國人有同感：康乾時期尚好鼻煙壺都掌握在歐美老一輩藏家手里
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。工業(yè)企業(yè)對工業(yè)公司的戰(zhàn)略執(zhí)行能力大幅度提升，文化認(rèn)同感不斷增強(qiáng)。但是，我們也清醒地看到，由于管轄范圍廣，管理層級多，在集團(tuán)化內(nèi)部
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的真實性和可能性，深切感受到企業(yè)發(fā)展的微觀和宏觀變化，極大增強(qiáng)了職工認(rèn)同感、歸屬感，充分調(diào)動了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性和主人翁意識，為做好職工
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管理人員的執(zhí)行意識，只有中級管理人員認(rèn)識到位、傳達(dá)到位、部署到位，才能保證政令暢通，執(zhí)行順暢；其次要增強(qiáng)員工上下認(rèn)同感和使命感，樹立
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的整體觀念。
亞文化群體的類型：每一文化都包含著能為其成員提供更為具體的認(rèn)同感和社會化的較小的亞文化群體，如民族群體、宗教群體、種族群體、地理區(qū)域群體等。
社會階層
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，增強(qiáng)對企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。確保全體職工的利益與企業(yè)發(fā)展同向、同心、同步，同體共榮進(jìn)步，以強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任心和集體主義榮譽感努力為企業(yè)繁榮無私奉獻(xiàn)。
積極探索
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，讓他們對企業(yè)、對部門有認(rèn)同感和歸屬感，同時，還要定期與他們交心、談心，關(guān)注他們來企業(yè)后新交的朋友，發(fā)現(xiàn)他們誤入歧途要及時引導(dǎo)
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，能有效地把職工的注意力和價值追求引導(dǎo)到工作崗位上來。
2、凝聚功能。企業(yè)文化是一種粘合劑，它使整個企業(yè)在精神和行動上團(tuán)結(jié)一致，并具有一種強(qiáng)烈的認(rèn)同感和歸屬感。良好
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，官方博客以圖文并茂的形式向信息受眾傳播“快時尚”品牌理念，不斷提升消費者對麥包包的價值認(rèn)同感。而麥芽糖時尚論壇則是麥包包粉絲們的根據(jù)地，“麥芽糖”們在這里可以
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某種程度上提升了消費者對“蒙?！边@個母品牌的價值認(rèn)同感，并讓“蒙?！边@個母品牌倍添魅力。
不過，“特侖蘇”在推廣過程中的夸大宣傳，也一度導(dǎo)致其陷入了一場
