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，但到底往哪兒調(diào)、怎么調(diào)，卻讓很多企業(yè)困惑。中船重工發(fā)展非船產(chǎn)業(yè)，到底該發(fā)展哪些產(chǎn)業(yè)，又應(yīng)該如何發(fā)展，才能對(duì)企業(yè)起到支撐作用而且
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，最后終于找到多頻次緊急報(bào)警，影響鍋爐運(yùn)行的真正“罪魁禍?zhǔn)住薄冾l器弱電故障。通過(guò)將變頻器弱電接地，排除了干擾，他徹底解決困惑已久的難題
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零售戶，很高興跟同行朋友聚在一起討論關(guān)于經(jīng)營(yíng)方面的困惑和問(wèn)題。在經(jīng)營(yíng)中大家會(huì)不會(huì)常遇到一些自認(rèn)為比較了解和固定的客源，后來(lái)不知什么原因突然放棄在自家店，又去
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，消費(fèi)者可以對(duì)于各專門環(huán)節(jié)給予更為充分的設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)，從而構(gòu)成了新型的細(xì)分服務(wù)行業(yè)。說(shuō)得通俗點(diǎn)就是整個(gè)電商行業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)都有話語(yǔ)權(quán)。
如今品牌營(yíng)銷者、研究者、咨詢者和傳播者已經(jīng)變得很困惑
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和尚?！苯^大多數(shù)應(yīng)聘者感到困惑不解，甚至憤怒：“出家人要木梳何用？這不明擺著拿人開(kāi)涮嗎？”于是紛紛離去，最后只剩下三個(gè)應(yīng)聘者
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職工打消疑慮困惑，營(yíng)造寬松順暢、相融共生的工作氛圍，推動(dòng)企業(yè)和諧健康發(fā)展?！? （二）優(yōu)化人力資源管理，完善選人用人
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的相關(guān)意見(jiàn)和建議，對(duì)他們?cè)谄放婆嘤^(guò)程中存在的困惑和遇到的問(wèn)題，及時(shí)幫助分析和解決。
二要強(qiáng)化客戶服務(wù)，提升終端形象。切實(shí)強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)店、示范街區(qū)、功能店和一般
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敷衍了事，能推就推、能拖就拖，總感覺(jué)大家都這樣，有道是“鶴立雞群”，其實(shí)困惑的是“鶴”，無(wú)所謂的是“雞”，干嗎要把自己
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前進(jìn)的難題或者出現(xiàn)困惑時(shí)，“把自己的事情辦好”就是最現(xiàn)實(shí)的風(fēng)向標(biāo)。
其次，“把自己的事情辦好”，進(jìn)一步為持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展落到實(shí)處提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。俗語(yǔ)說(shuō)
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;“這次你來(lái)幫我們解決了心中好幾個(gè)困惑，對(duì)煙草的好政策我們也了解得更透了。以前因?yàn)椴涣私?#xff0c;老是打退堂鼓，甚至還有抵觸情緒，想著你們煙草今天干這明天弄那
