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；四是工作態(tài)度由“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變，通過對車間各項基礎(chǔ)管理知識的學(xué)習(xí)掌握，深刻領(lǐng)悟“感恩、勤奮”工廠子文化精髓，切實提升企業(yè)歸屬感和認同感。
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的同時，要求大家正確處理好“解放思想與轉(zhuǎn)變觀念、主流與支流、大碗與小碗、改變與適應(yīng)”的四個關(guān)系，高度自覺自信的養(yǎng)成“改變自己、內(nèi)心和諧、與人為善、擔(dān)當(dāng)有為、知足感恩、共生共榮
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感恩之心深情回報社會，始終將支持教育事業(yè)作為一項義不容辭的責(zé)任和使命。烏蘭浩特卷煙廠“3030”（產(chǎn)量30萬箱，稅利30億）的“十二五”目標(biāo)實現(xiàn)后
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投身于奉獻社會良好風(fēng)氣之中。
二是抓主題教育，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，深入開展“二三五”、“五型機關(guān)”創(chuàng)建以及“學(xué)馬蘭、找差距、懂感恩、講奉獻”主題教育活動
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，要帶頭崇德尚禮，帶頭做一個遵紀(jì)守法、敬業(yè)奉獻、孝老愛親、友愛鄰里，有道德、知感恩、存善良、對社會有貢獻的人。
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的感恩意識和責(zé)任意識。
一是深入拜訪。定期上門對卷煙零售商戶進行深入拜訪，對轄區(qū)內(nèi)卷煙供應(yīng)政策及貨源情況進行了解，幫助商戶整理店面、柜臺，提升店面形象
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公益歌曲，引領(lǐng)員工學(xué)會感恩，學(xué)會奉獻，營造愛國文化氛圍；二是講一個故事。組織員工聽取宣講人員講述的先進事跡，通過選取典型事跡對員工
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提”集中教育活動為契機，強化學(xué)習(xí)教育，傳播感恩文化，深化“百千萬”行動，切實提高了客戶滿意度；承擔(dān)社會責(zé)任，相繼開展
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和個人才藝，充分體現(xiàn)了當(dāng)代青年敢闖敢拼、追求夢想的良好精神風(fēng)貌。此次展示會還號召全體新入司大學(xué)生用第一個月的工資感恩父母，不斷提升個人能力和素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展貢獻
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一樣，我也是三年前的一個普普通通的四處奔波去找工作但心懷理想的高校畢業(yè)生，最后新煙給了我們這樣的機會，現(xiàn)如今當(dāng)我們懷著感恩的心去回憶那個時候的場景
