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”的關(guān)愛(ài)，促進(jìn)中層干部在繁忙的工作中百煉成鋼，早日成才。同時(shí)在人力資源上要合理安排，為基層局的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做好規(guī)劃，把一些有能力、有文化、有上進(jìn)心
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員工的個(gè)人行為要求，只有企業(yè)組織及企業(yè)廣大員工都具備企業(yè)文化信仰的理念，企業(yè)文化信仰的養(yǎng)成才具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)與保障。而養(yǎng)成企業(yè)文化信仰的企業(yè)，便具有強(qiáng)大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)
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”。
助學(xué)無(wú)聲，希望煙農(nóng)子女成人、成才
你很難想象得到這個(gè)女人所做的事，出錢鋪路、修水管一般人都已由衷敬佩，但她的眼里、心里只有想不到，沒(méi)有做不到
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;崗位是進(jìn)步的基石。教育員工今日工作須盡力，明日開拓少危機(jī)，珍愛(ài)崗位從我做起，自覺(jué)接受新的知識(shí)和提高自身技術(shù)素質(zhì)，立足崗位成才；
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?！ 包h員示范崗”活動(dòng)帶動(dòng)了巾幗文明崗、工人先鋒號(hào)、青年文明號(hào)、“兩個(gè)至 上在崗位”等活動(dòng)，通過(guò)評(píng)先模、樹典型，倡導(dǎo)敬業(yè)愛(ài)崗、崗位成才，進(jìn)一步提高了員工綜合素質(zhì)
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，為員工的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件，開創(chuàng)人適其崗、人盡其才、人才輩出的新局面。2008年以來(lái)，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部員工參加不同層面的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)2600余人次，
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人生得失，看待前進(jìn)路上的困難挫折，高考的失利不意味著人生的失敗，況且現(xiàn)在成才、創(chuàng)業(yè)的路子多?？梢赃x擇復(fù)讀、成人高校或者自學(xué)等等不同方式。關(guān)鍵是面對(duì)失敗和挫折，
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;技能更嫻熟的物流人才隊(duì)伍。而拓寬員工發(fā)展空間，搭建職工成才的立交橋無(wú)疑是可行之舉。
拓寬員工發(fā)展空間，必須給予基層員工機(jī)會(huì)。我們?cè)瓉?lái)開展的基層管理崗位，
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;帶著“孩兒立志出鄉(xiāng)關(guān)，學(xué)不成才誓不還”的誓言，踏上了南下柳州的列車，來(lái)到了“全國(guó)煙草系統(tǒng)先進(jìn)集體”柳州卷煙廠，成為了一名普通的操作工
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自己的弟弟成家立業(yè)，結(jié)婚生子，也在這個(gè)城市打拼出屬于自己的一片天地。然而，最讓我敬佩的卻是，她把自己的兒子培養(yǎng)成才，兒子現(xiàn)在在省內(nèi)
