為您找到相關(guān)結(jié)果 1905 篇
-
;更能為促進(jìn)整個(gè)行業(yè)發(fā)展盡微薄之力。該局經(jīng)過深入總結(jié)、分析、逐步提出豐富了按照煙草企業(yè)文化的要求，有效將國家局企業(yè)文化、江西省局星火服務(wù)品牌等有機(jī)結(jié)合的具有自身特色的文化理念
-
用，著力砥礪發(fā)展型的精神。一是牢牢把握企業(yè)文化建設(shè)的主題，要求基層支部班子堅(jiān)持用“責(zé)任煙草，你我畢節(jié)”的文化理念指導(dǎo)和修正自己的行為，以自身
-
“搏?為”文化、“潤夏”服務(wù)品牌和固原煙草企業(yè)子文化理念、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則深入人心，引導(dǎo)全員理解企業(yè)文化深刻內(nèi)涵，明確服務(wù)品牌對(duì)部門和崗位工作的基本要求，牢固
-
客戶對(duì)三個(gè)重點(diǎn)培育品牌（規(guī)格）進(jìn)行主題陳列，突出“中國結(jié)”、“喜”字等多種生動(dòng)造型，并在醒目位置借助卡片、宣傳單頁搭配展示三規(guī)格的文化理念、推薦
-
教育。另一方面，是要建立健全正面的激勵(lì)機(jī)制，要讓嚴(yán)格遵守企業(yè)文化秩序，模仿踐行企業(yè)文化理念的員工，能得到正面的激勵(lì)。同時(shí)，要通過這種
-
”和“提高員工福利”的層面上，忽視了員工的心里感受與尊嚴(yán)，限制了員工自由發(fā)展空間，存在著光“文”不“化”現(xiàn)象；有的只是停留在一些文化理念上
-
開展好7S管理工作。要以通過開展好7S管理工作為抓手，努力創(chuàng)建安全文化窗口。在容易出現(xiàn)安全隱患的生產(chǎn)場所、設(shè)備、設(shè)施附近設(shè)立體現(xiàn)安全文化理念的安全防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志，編制
-
結(jié)構(gòu)（在職員工、內(nèi)退人員、離退休人員）、員工心態(tài)及企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，提出了“貴在安定、貴在穩(wěn)定、貴在淡定、貴在堅(jiān)定”的定煙文化理念。2012年1月，
-
。但大部分員工對(duì)企業(yè)文化理念還停留在認(rèn)知、認(rèn)同階段，對(duì)其內(nèi)涵缺乏更深的理解，不能很好的將企業(yè)文化理念融入到每一個(gè)崗位、每項(xiàng)工作中進(jìn)行創(chuàng)造性的實(shí)踐，特別是由于煙草
-
，營煙注重企業(yè)文化建設(shè)向文化管理轉(zhuǎn)化，文化理念向?qū)嵺`成果轉(zhuǎn)化。做到企業(yè)文化建設(shè)以文化活動(dòng)為載體，與形勢(shì)任務(wù)、理念宣貫、隊(duì)伍建設(shè)、班組管理、主題活動(dòng)相結(jié)合，
