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  • 關堡方：技能，傳承下去才有價值

    眼下的成績，而是在之后的工作中更加虛心，不斷豐富拓展自身的知識結構，并在之后的兩次技能比武中繼續(xù)拔得頭籌，斬獲了三連冠的成績。2019年

  • 李剛：跑贏昨天的自己

    年市局（公司）第五屆卷煙營銷技能提升大比武活動中，他取得了個人二等獎的好成績。今年疫情發(fā)生后，根據(jù)工作安排，昌邑市局（

  • 浙江中煙創(chuàng)新形式助力青年成才

    ，建立“部門、公司、省”三級青工比武機制，打通參加浙江省“振興杯”青年職業(yè)技能競賽通道、公司青工爭創(chuàng)省級青年崗位能手通道等，浙江中煙團委引導青年員工主動立足本職

  • 李萬里：平凡崗位中不平凡的物流人

    務知識，努力開展物流創(chuàng)新工作，持續(xù)強化疫情防控，為物流工作高質量發(fā)展作出了突出貢獻。先后獲得2018年內蒙古煙草商業(yè)系統(tǒng)首屆“責任杯”技能大比武卷煙通道補貨項目一等獎

  • 江西宜春市局推進專賣基層中隊標準化建設落實落地

    ，專賣基層中隊人員共182人，開展針對基層中隊業(yè)務理論、技能、體能的專賣內訓競賽及“專賣中隊技能大比武”活動，累計參與人數(shù)達383人次。專賣相關培訓參訓人

  • 多維賦能基層營銷隊伍數(shù)字化轉型

    技能“大比武”，充分利用“學、思、悟、踐”的月度分享機制促提升，著力打造營銷技能尖兵。場景賦能，按下“創(chuàng)新鍵”。深度應用“一釘四香”數(shù)據(jù)，從店鋪

  • 奮力走在“技工時代”前列

    ;深度實踐“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內容的技能人才培養(yǎng)新模式，著力解決自我培養(yǎng)資源不足、工學矛盾突出的問題。要常態(tài)化、定期性舉辦技能人才業(yè)務競賽、技能比武和課題

  • 班組管理應避免“煤氣燈效應”

    貢獻。班組管理要注重團結、民主氛圍的營造，通過民主協(xié)商、班務公開、思想教育、心理疏導、溝通交流、先進評比、競賽比武、文體活動等，涵養(yǎng)相互關心、相互切磋、相互促進、相互配合

  • 苦干實干 促煙企高質量發(fā)展

    ”，2019年取得了安康市壓力檢定操作技術比武三等獎的好成績。長期從事計量管理工作，保障計量設備的可靠性，讓王修田對自己也提出了嚴謹細致、準確無誤的要求。王修田

  • 江西廬山市煙草持續(xù)加強軟實力建設

    與自我批評，形成準確的認知，以便日后更好地開展工作。四、以人為本，持續(xù)向上通過先鋒創(chuàng)績、技能比武、表彰先進等活動，適當給予精神獎勵與物質獎勵，讓