為您找到相關(guān)結(jié)果 1944 篇
-
企業(yè)文化進(jìn)行了深刻的闡述：“企業(yè)文化是在現(xiàn)代化大生產(chǎn)中與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上逐步產(chǎn)生的一種以現(xiàn)代科學(xué)管理為基本的新型管理理論、管理思想與管理方式，是當(dāng)今世界企業(yè)管理的一種新趨勢
-
提高、社會形象也得到提升。但是，隨著形勢與任務(wù)的不斷變化，一些管理方式難以適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，潛在的一些問題也逐漸被凸顯出來，個別問題有時還
-
管理方式進(jìn)行。通過對有翅與無翅煙蚜種群密度的監(jiān)測，及時掌握當(dāng)?shù)責(zé)熝吝w飛與發(fā)生情況，對煙蚜繭蜂的收集與釋放具有重要的指導(dǎo)意義。
注：（
-
和轉(zhuǎn)收卷煙編碼不一致，屬于非流煙，但由于卷煙作為一種無法退貨的商品，在實(shí)際操作過程中，我們應(yīng)該采取人性化的管理方式。對于符合辦證條件
-
，什么時候可以采用用人所短的管理方式呢？這就是管理的科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合。一般而言，用人所短需要滿足一定條件，一是以培養(yǎng)人才為目的；
-
。
與之相似，濱州市局亦將試點(diǎn)工作不斷推向深入。據(jù)了解，濱州煙草早在2009年就將服務(wù)嵌入執(zhí)法人員崗位職責(zé)，對專賣管理方式的轉(zhuǎn)變進(jìn)行了初步探索。
打鐵
-
理論、管理思想和管理方式，從20世紀(jì)80年代傳入我國，至今已有20余年。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力，是凝聚企業(yè)團(tuán)隊(duì)的無形力量
-
的商場和書店均屬于禁止吸煙的場所。近日，記者走訪發(fā)現(xiàn)，市內(nèi)不同的商場對控?zé)熅胁煌?em class="term">管理方式，部分商場在戶外區(qū)域設(shè)置了專門的吸煙區(qū)，也有商場則實(shí)行
-
，對于服務(wù)革命、終端媒體的崛起還處在懵懂狀態(tài)。對于企業(yè)經(jīng)營者來說，必須改變營銷管理方式，適應(yīng)互聯(lián)時代的品牌營銷新規(guī)則。
在這個新的即刻即時互聯(lián)時代，
-
，大學(xué)不僅是加強(qiáng)控?zé)熜麄鹘逃?#xff0c;減少新“煙民”數(shù)量的最佳場所，也是培養(yǎng)年輕大學(xué)生科學(xué)、健康生活方式的最佳場所。
目前，由于管理方式有別于中小學(xué)
