為您找到相關(guān)結(jié)果 2036 篇
-
考核工作。員工是企業(yè)目標(biāo)的最終完成者，員工積極參與和配合，才是績效管理工作成敗的關(guān)鍵。
另一方面，部分企業(yè)在實(shí)際工作中，把績效考核作為績效管理
-
煙草在線專稿 引：目前我們很多企業(yè)都在搞績效考核工作，并將指標(biāo)細(xì)化到每一個工作崗位上，與員工的工資直接掛鉤，目的是有效激勵員工
-
的高度，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉建設(shè)檢查考核工作，為黃金葉品牌發(fā)展上水平提供堅強(qiáng)紀(jì)律保證。
（圖為民主測評現(xiàn)場）
（
-
;切實(shí)加強(qiáng)過程控制，實(shí)行煙葉工作站、縣局（分公司）兩級驗(yàn)收和州局（公司）抽檢的三級考核驗(yàn)收辦法，強(qiáng)化了績效考核工作
-
驗(yàn)收方案，切實(shí)加強(qiáng)過程控制，實(shí)行煙葉站、點(diǎn)兩級驗(yàn)收和縣局（分公司）抽檢的三級考核驗(yàn)收辦法，強(qiáng)化了績效考核工作。
-
精準(zhǔn)生產(chǎn)工作督導(dǎo)檢查方案》的要求進(jìn)行檢查考核，通過細(xì)化措施、狠抓落實(shí)、全程督查，確保每一項(xiàng)工作都落到實(shí)處。做到了鎮(zhèn)不漏村、村不漏組、組不漏戶，切實(shí)抓好檢查考核
-
“優(yōu)”和“差”的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定“獎”與“不獎”的原則。注重考核工作與日常管理相結(jié)合，建立健全常態(tài)化管理制度，將日常工作表現(xiàn)和工作作風(fēng)納入考核范疇，
-
、村不漏組、組不漏戶，切實(shí)抓好檢查考核工作，確保今年烤煙杜絕雜劣品種工作落實(shí)到位。對工作不力、玩忽職守的科技員立即解聘、煙農(nóng)取消烤煙種植合同、村委會的合同面積按要求扣減。
-
和100％漂浮育苗移栽。三是各煙站、合作社要加強(qiáng)育苗全過程管理，強(qiáng)化育苗點(diǎn)、育苗戶考核，既做到科學(xué)合理、又做到寬嚴(yán)得當(dāng)，確保平時考核工作落到實(shí)處。四是各煙
-
、操作工競聘上崗考核工作，為技能人員提供“真刀真槍論本事”的平臺。
