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;進一步增強預(yù)防腐敗的實際效果。
四是堅持把和諧煙草作為追求，深入開展“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動，努力形成講責任、講奉獻、講
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溫馨提醒等宣傳形式，讓員工切實了解提高生命質(zhì)量和生活品味的重要性，增強員工追求平安和諧及高品質(zhì)生活的主動性和行動力?！? 近年來，南昌煙廠心系員工
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為，樹立行業(yè)形象。
三、追求卓越，有進取心。提高工作積極性，增強緊迫感。相互學習，相互評比，相互促進，形成一個和諧競爭
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“理想信念不動搖”、“價值追求不動搖”、“務(wù)實作風不動搖”、“廉潔紀律不動搖”四個“不動搖”為原則，努力保持黨員隊伍的先進性、純潔性；以保障干部職工“知情權(quán)”、“參與權(quán)”、“表達權(quán)
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目標要提升。要在追求更高的境界當中科學定位，力求各項工作“走在全市前面，展現(xiàn)一流水平”；三是要求要嚴格。以一流的制度、一流的標準嚴格要求，著力
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，才能實現(xiàn)追求‘四個一流’，打造‘五型煙草’，不斷推進各項工作邁上新的臺階”。
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;人民的幸福安康不計個人得失，一心只為他人著想，也正是他們對事業(yè)孜孜不斷追求，才贏得了國家、社會及人民的認可。
身為企業(yè)員工，應(yīng)該懂得肩負
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;轉(zhuǎn)變觀念，把培訓學習固化成一種生活方式，一種精神追求，提升了職工綜合素質(zhì)，為提高企業(yè)核心競爭力和整體實力提供智力支持和人才保障。
一是以市局
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”、“攻短板”、“練內(nèi)功”、“強隊伍”四個重點，努力實現(xiàn)“做精做優(yōu)”由粗線條定位向落實方法科學化、實現(xiàn)路徑具體化轉(zhuǎn)變；努力實現(xiàn)“創(chuàng)新改善”由氛圍營造、平臺構(gòu)建向追求成果質(zhì)量
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講解了市局局長（經(jīng)理）尹柯《把握三大發(fā)展，追求四個一流，建設(shè)五型煙草，不斷推進樂山煙草各項工作再上新水平》的工作報告，
