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突出，影響和阻礙了“長白山”系列卷煙品牌的延伸發(fā)展。
總體來看，與其他成熟的核心卷煙品牌相比，“長白山”品牌的自我發(fā)展還存在著諸多的問題和不完善的地方
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。具體表現(xiàn)為：一是沒有把熱情體現(xiàn)在工作中，存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象；二是有時思想上較為懶惰，安于自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作大局
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，不滿足于已有成績，堅持自我加壓、自出難題，以新思維、大手筆、超常規(guī)，破解“中原突破”中面臨的壓力、困難和問題。以問題導向機制，推動市場引領(lǐng)
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超越自我的服務(wù)價值觀，不斷積淀品牌發(fā)展的精神資產(chǎn)。積極推進公司服務(wù)品牌建設(shè)，適應(yīng)員工日益增長的文化精神需求，適應(yīng)消費市場日益細分的個性化趨勢，引導
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管理，春節(jié)放假前后組織部門員工召開安全專題會，針對節(jié)假日期間的安全事項開展安全教育，增強員工自我安全保護意識。
切實抓好重點工作。一是嚴格認真執(zhí)行政府、行業(yè)
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4天左右烤一炕煙。
（二）返青煙
采收裝煙：返青煙最好等天晴之后，讓煙葉在較好的光照、通風條件下自我調(diào)整，再次表現(xiàn)落黃
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，靠同志情誼提升團結(jié)。要堅持責、權(quán)、利相統(tǒng)一，充分體現(xiàn)每一個班子成員的價值和作用。要講原則，真誠地開展批評和自我批評。要講和諧，精誠合作
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，盡管她們自己并不吸煙，但經(jīng)常在家庭、公共場所遭受他人吸煙的危害。55%的15歲以上女性每天都遭受被動吸煙的危害。兒童由于缺乏自我保護能力，被動吸煙情況更為嚴重
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質(zhì)量模塊檢驗室采訪時，記者發(fā)現(xiàn)檢驗員高紫暢正在填寫自我觀測卡。據(jù)她介紹，這是安全行為提升系統(tǒng)的一部分?？ㄆ恐芴钜淮?#xff0c;內(nèi)容包括身體、心理、周邊環(huán)境等各方面
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更多的物質(zhì)利益。企業(yè)還要從精神層面給予員工更多的尊重，如通過企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)文化融合，營造團結(jié)和諧的良好氛圍，為員工提供自我價值實現(xiàn)的平臺
