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這些看來是微不足道的小事，雖然是多費些口舌，多跑了腿，但對于經(jīng)營戶來說卻是一種信息的傳達，使他們增加了對我、對煙草公司的理解與信任?！甭牭竭@質(zhì)樸
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，看看是否還能為他們做些什么。這些人并沒有采取敵對的或吵架的態(tài)度——他們平心靜氣地講話，表示理解公司的困難，并指出他們都是老職員，對所給予他們的總
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俺們都很不理解，少種煙不是少換錢嗎？地留到現(xiàn)在了能種什么？后來，他和俺們講了很多輪作和間作的好處，還教俺實際操作方法。雖說今年俺少
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的發(fā)展方向和員工核心價值觀一至，員工才能在企業(yè)中找到幸福感和歸宿感。員工如何才能理解和找到自己的核心價值觀，筆者淺談以下幾點看法：
一、核心價值觀是一種精神
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煙草在線專稿 煙草工業(yè)企業(yè)在內(nèi)部廣泛樹立全員營銷理念，促進員工對品牌知識、品牌塑造的理解，無縫對接市場營銷工作，這條路子是好的。筆者以為，
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離，煙草煙中的毒性氧自由基(ORS)能促使DNA復合物的形成，從而誘導產(chǎn)生突變。DNA損傷是理解吸煙損害生殖功能的基礎(chǔ)，如增加流 產(chǎn)，加快絕經(jīng)的出現(xiàn)
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中真正起作用的那種意念形態(tài)的力量，這種力量才是企業(yè)文化在企業(yè)中的真實反映。認識企業(yè)文化，就要認識這種力量，只有認識這種力量，才能更準確的理解現(xiàn)實
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，昆明市局（公司）積極向昆明市委、市政府匯報煙葉生產(chǎn)嚴控規(guī)模政策，取得了市委、市政府的理解和支持。市政府與各煙葉產(chǎn)區(qū)政府簽訂生產(chǎn)責任狀
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雞蛋來說吧，價格忽起忽落的，有的顧客不理解啊。有一次，一位顧客來買雞蛋，問我雞蛋怎么賣的，我說5元，她一聽就著
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典文學的理解是他非常敬佩的。馬悅?cè)怀鲇诼殬I(yè)的責任，也對莫言多次批評，莫言自己也親口說“馬悅?cè)凰_發(fā)言，經(jīng)常批評我，說我小說寫得長。我回答他說
