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  • 疏“經”通“絡”

    更多精力去鉆研自己更擅長的業(yè)務?!奔夹g中心人力資源管理員李樸說,目前技術中心專業(yè)技術人員全部獲得聘任,有效激發(fā)了專業(yè)技術隊伍的創(chuàng)新動力和活力。   近年來,
  • 用工匠精神塑造新時期煙草配送人

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  • “五年抗戰(zhàn)”異軍突起

    ;打算為我店的經營注入新活力。相信經過我的努力拼搏,生意一定會越來越紅火!   零售戶杜老板   觀點:打造特色經營為生意助力   店鋪面積:
  • “小工程”浸潤“大心田”

    了員工全方位、無死角評價模式,將評價結果與績效考核、員工綜合評價、職務晉升、評先評優(yōu)等深度融合,既有效解決了動力不足、活力不夠的問題,又形成了“人人爭當標桿
  • 如何實現“旅游+煙草模式”的改造升級

    ,激發(fā)營銷活力,引導消費升級。   三是精準推行市場化服務。圍繞旅游市場的特點與演變趨勢,主動把握消費者、零售客戶的切身需求,不斷地創(chuàng)新旅游市場
  • 關于基層黨組織標準化建設的思考

    前行 竭力夯實基層黨組織標準化建設發(fā)展根基      1、隊伍建設標準化。立足“抓基層、強基礎,筑堡壘、增活力”,完善“每月書記例會匯報、黨建工作動態(tài)督查、主要短板問題公示
  • 零售戶期盼“三個穩(wěn)定”

    ;能抓住商機,善于在品牌選購上做文章。卷煙和酒水一樣,需要推陳出新,更新換代,這樣,才能立足市場、保持活力,經久不衰
  • 淺議加強基層專賣管理隊伍建設

    定編、定人、定責、定裝備。在此基礎上,進一步推行競聘上崗和優(yōu)化組合,通過“由人選崗”和“以崗聘人”的雙向選擇方式,將綜合素質較高、年輕有活力的人員擇優(yōu)引入專賣
  • 和你共享 趣味人生

    影響力和活力的中國企業(yè)家吹響集結號,亞布力論壇應時而生。   馬云、馬化騰、李彥宏、李東生、郭廣昌、陳東升、王石、王中軍、俞敏洪、雷軍、馮侖、潘石屹……17年來,亞布力論壇
  • 論企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的相互融合

    ;宣傳先進典型,使員工接受到更多的信息,這在一方面豐富了企業(yè)文化的內涵,另一方面也為思想政治工作注入了新的活力。   (二)探索適合