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確保煙絲達(dá)到特色工藝的要求。
支支求精的生產(chǎn)控制，賦予南京（金陵十二釵）”優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)。從2010年推向市場(chǎng)，“南京（金陵十二釵
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長(zhǎng)住，頭就又摔破了……
魯志忠七、八歲時(shí)終于可以自己慢慢地拄著拐杖站起來(lái)走路了，喜愛(ài)學(xué)習(xí)的他對(duì)父母強(qiáng)烈要求：“我要去上學(xué)！”
父母看著
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色彩，具有很強(qiáng)的主觀(guān)性、概括性、抽象性。進(jìn)行企業(yè)文化宣講時(shí)，無(wú)法按部就班地羅列出操作步驟，必須通過(guò)靈活的手段進(jìn)行宣講，這就要求培訓(xùn)師不但
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管聯(lián)系員通過(guò)與內(nèi)管派駐組定期或不定期交換信息提高內(nèi)管組信息收集能力；同時(shí)內(nèi)管聯(lián)系員也肩負(fù)一定的監(jiān)督責(zé)任，內(nèi)管組要求內(nèi)管各內(nèi)管聯(lián)系員切實(shí)做好本團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部自律工作，
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，要提高科技素質(zhì)，調(diào)整、優(yōu)化、提高產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。創(chuàng)新是轉(zhuǎn)型升級(jí)的永恒動(dòng)力。創(chuàng)新離不開(kāi)人才，離不開(kāi)學(xué)習(xí)。所以，煙草企業(yè)要以“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、信心”為總要求
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一類(lèi)卷煙市場(chǎng)中表現(xiàn)出了其獨(dú)有的價(jià)值魅力，成為提升企業(yè)盈利能力的又一利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。為全面落實(shí)行業(yè)“卷煙上水平”總體規(guī)劃要求，為“532”和“461”知名品牌發(fā)展建功立業(yè)
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過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持“以人為本”的思想，樹(shù)立員工主體意識(shí)。這就要求在企業(yè)建設(shè)管理中，要始終以員工的發(fā)展為根本出發(fā)點(diǎn)。在管理過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)使員工形成這樣一種觀(guān)念
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近幾年要求限制煙草企業(yè)的發(fā)展，降低煙草員工的收入水平聲音愈喊愈烈，我們更應(yīng)該勇于擔(dān)當(dāng)，以自己的實(shí)際行動(dòng)向社會(huì)大眾證明一個(gè)煙草人的胸襟氣魄和思想境界，
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，專(zhuān)業(yè)崗位人員的專(zhuān)業(yè)能力也沒(méi)有達(dá)到品牌培育所需要的崗位要求，崗位之間由于上下目標(biāo)的不一致沒(méi)有形成共同的壓力，自然不能很好的協(xié)作，更不能與客戶(hù)經(jīng)理的工作有效
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;目前共實(shí)施基本煙田土地整治1.1萬(wàn)畝，今年煙葉收購(gòu)結(jié)束后還將實(shí)施5000畝。
此外，烤煙種植要求土壤結(jié)構(gòu)良好、砂粘適中，彭水縣近年某些地塊土壤酸化
