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，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，從而出現(xiàn)了“兩張皮”現(xiàn)象。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須帶頭履行好第一責(zé)任，自覺(jué)當(dāng)好標(biāo)桿、樹(shù)立表率，在企業(yè)管理
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，雙方共建特色功能香料創(chuàng)新應(yīng)用平臺(tái)。鑫源公司牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，制定實(shí)施科技創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，全面加強(qiáng)各領(lǐng)域、各專(zhuān)業(yè)、各年齡段技術(shù)人才
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創(chuàng)造活力競(jìng)相奔涌的數(shù)字人才，是支撐企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的第一資源。創(chuàng)新之道，唯在得人。紹興市局（公司）黨組對(duì)此認(rèn)識(shí)深刻，早在三年前，
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傾向于認(rèn)為排隊(duì)輪候制度不具有強(qiáng)制性，理由有三：第一，《中華人民共和國(guó)煙草專(zhuān)賣(mài)法》、《中華人民共和國(guó)煙草專(zhuān)賣(mài)法實(shí)施條例》、《煙草專(zhuān)賣(mài)許可證管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)
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，提出針對(duì)性的推進(jìn)路徑。強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化科技創(chuàng)新對(duì)煙草行業(yè)的引領(lǐng)，充分發(fā)揮人才是第一資源的作用，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)和煙草行業(yè)深度融合，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)、高科技
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15個(gè)，加上每年組織600余人次參與烤煙生產(chǎn)，預(yù)計(jì)能為村民創(chuàng)收27萬(wàn)元。 黨建+現(xiàn)代技術(shù)?強(qiáng)產(chǎn)業(yè) 攀枝花，長(zhǎng)江上游第一城，金沙江畔的璀璨
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;中煙層面及各單位、工廠(chǎng)、車(chē)間、班組、機(jī)臺(tái)、崗位的考核激勵(lì)導(dǎo)向充分體現(xiàn)了質(zhì)量第一的要求，質(zhì)量意識(shí)提升和質(zhì)量責(zé)任落實(shí)有了扎實(shí)的制度基礎(chǔ)，人人講質(zhì)量、事事講提升的“大質(zhì)量”意識(shí)
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;這就是首當(dāng)其沖的第一之選了。2.事無(wú)小事。關(guān)中人家，平常沒(méi)有什么，一遇到事情了，不管是大小事情，都需要全力以赴，展現(xiàn)出來(lái)主家
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省級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢(xún)、Excel數(shù)據(jù)清洗、SPSS數(shù)據(jù)分析、BI數(shù)據(jù)可視化展示等方面的較量。人才作為第一資源，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供關(guān)鍵支撐。畢節(jié)市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司
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脫貧攻堅(jiān)成果責(zé)任組，明確鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任組組長(zhǎng)，為第一責(zé)任人，第一書(shū)記是直接責(zé)任人，村黨支部書(shū)記是主要責(zé)任人，其他相關(guān)責(zé)任人具體
