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  • 專賣人員要力戒“三躁”

    ”和“絆腳石”,影響到專賣隊(duì)伍整體形象。   一、“三躁”現(xiàn)象的具體表現(xiàn)   “急躁”主要表現(xiàn)在市場(chǎng)檢查工作中。一些專賣人員對(duì)市場(chǎng)檢查工作的重要性和必要性理解有偏差,認(rèn)識(shí)不到位
  • 淺談如何加強(qiáng)黨風(fēng)廉政信息員隊(duì)伍建設(shè)

    ,對(duì)信息工作的理解缺乏深度和高度,沒有花心思去思考,更不能建言獻(xiàn)策。   (三)信息報(bào)送工作管理不到位。紀(jì)檢監(jiān)察部門在監(jiān)督管理上對(duì)
  • 抽啥煙買啥表

    就事論事,希望大家別理解偏了。小編感覺,用平時(shí)抽的煙的單包零售價(jià)乘以一個(gè)400左右,得出的金額拿來購(gòu)買手表是比較合適的。像小編一年下來抽個(gè)400包紅梅左右
  • 點(diǎn)滴顯真情

    ,指導(dǎo)客戶搞好終端店面形象等等工作。在工作和生活上與客戶真誠(chéng)交流,關(guān)心幫助客戶解決力所能及的問題、難題,增進(jìn)客我友誼,加深客我相互理解、信任
  • 如何增加煙草企業(yè)員工的緊迫感

    ;交形勢(shì),啟發(fā)引導(dǎo)尊重職工,愛護(hù)理解關(guān)心職工,團(tuán)結(jié)帶動(dòng)凝聚職工,搭準(zhǔn)職工脈搏,科學(xué)對(duì)癥下藥?!?  第五,煙草企業(yè)要
  • 新煙班組:小集體有大能量

    ,空調(diào)也從老廠的12臺(tái)變成了19臺(tái),而且很多細(xì)節(jié)和操作系統(tǒng)都更新了……面對(duì)新的設(shè)備,我們操作工必須盡快學(xué)習(xí)設(shè)備屬性,理解設(shè)備工作原理才能更好的操作。因此
  • 煙酒店見證冷暖情

    ;當(dāng)時(shí)就大哭起來了。眼淚嘩嘩地流。”真是可憐天下父母心。又有幾個(gè)孩子能理解做父母的心情!其實(shí)這個(gè)小孩不知道:當(dāng)他說到他爸爸大哭的時(shí)候,他又怎能感覺到我內(nèi)心那種
  • 利與弊的較量之煙葉分級(jí)技術(shù)

    理解與實(shí)施。煙農(nóng)交煙的情緒是既緊張又興奮的,緊張的是煙葉等級(jí)能否過關(guān),興奮的終于可以拿到實(shí)實(shí)在在的收獲了。經(jīng)過對(duì)各個(gè)收購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)的比較分析,看到了煙農(nóng)在煙葉分級(jí)
  • 如何解決卷煙非法流通等突出問題

    ;但是投放策略就是沒有看見調(diào)整,縣級(jí)內(nèi)管部門下發(fā)抄告單,還要看業(yè)務(wù)部門的臉色,說是影響銷量誰負(fù)責(zé),筆者也理解業(yè)務(wù)部門的銷售壓力,
  • 思維差異

    ;沒什么的,只有深愛一個(gè)女人的男人才會(huì)如此說。“女人不理解,老公說:”你讓她去問問自己的男伴為什么說這句話就明白了“原來,女孩相中的那套房子較小