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思想政治建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，以良好的作風(fēng)形象保證職責(zé)的履行，力戒張揚(yáng)、力戒漂浮、力戒浮躁，愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、勇挑重?fù)?dān)、積極進(jìn)取，全身心投入工作
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運(yùn)作體系。全面推進(jìn)煙草專賣執(zhí)法行政問責(zé)制。進(jìn)一步明確煙草行業(yè)行政問責(zé)的范圍、性質(zhì)、程序，確保做到依法履行職責(zé)、行使權(quán)力、承擔(dān)責(zé)任。
堅(jiān)持煙草專賣行政執(zhí)法工作評審制度，
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行動，更是履行縣級局重要職責(zé)，夯實(shí)專賣管理基礎(chǔ)，提升工作水平的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措，進(jìn)一步深化了全員對“創(chuàng)優(yōu)”活動的再認(rèn)識，一個(gè)由“要我建
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、當(dāng)前煙草企業(yè)開展效能監(jiān)察的工作現(xiàn)狀
1.對企業(yè)效能監(jiān)察的認(rèn)識不夠。一是對效能監(jiān)察的目的認(rèn)識不夠。許多企業(yè)簡單地把效能監(jiān)察等同于執(zhí)法監(jiān)察，認(rèn)為效能監(jiān)察就僅僅是檢查經(jīng)營管理者履行職責(zé)行為
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；多角度，全方位地提高基層員工的保密意識，自覺遵守保密規(guī)章制度，履行保密義務(wù)。
2.建立健全保密組織，完善縣級局（
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實(shí)效。
（二）管理體制不順
目前的煙草體制，基層縣局紀(jì)檢監(jiān)察員大多有綜合股股長兼任，既要履行上級紀(jì)檢監(jiān)察部門賦予的監(jiān)督職責(zé)和工作任務(wù)
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責(zé)任意識和使命意識，以主人翁的精神和對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真履行崗位職責(zé)，從源頭有效控制、直至消滅煙葉水分超限的現(xiàn)象，在煙葉收購調(diào)撥過程中，用
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，注重社會效益，積極參與社會的公益活動，履行社會的義務(wù)和完成社會的使命，有利于樹立良好的企業(yè)形象。
1、導(dǎo)向功能：企業(yè)內(nèi)部規(guī)范是
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、本部門所管轄業(yè)務(wù)的規(guī)范工作。整規(guī)辦作為一個(gè)職能部門，要加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高素質(zhì)，形成良好作風(fēng)，切實(shí)履行牽頭、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)職能，
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，全面負(fù)責(zé)本部門內(nèi)管工作聯(lián)絡(luò)及內(nèi)管資料的收集、報(bào)備工作；
二是認(rèn)真履行內(nèi)管制度和流程規(guī)范，確保監(jiān)管不留死角，嚴(yán)格按照日常監(jiān)管、定期工作和重點(diǎn)檢查的監(jiān)督
