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,通過(guò)“搭臺(tái)子”“壓擔(dān)子”的方式讓青年員工成為創(chuàng)新的主力軍,有效激發(fā)了青年員工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。同時(shí),積極探索人才庫(kù)培育試點(diǎn)工作,一批批高技術(shù)高技能
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體要求等。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞 “兩個(gè)至上” 的行業(yè)共同價(jià)值觀及建設(shè) “嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力” 的中國(guó)煙草總要求,以全面貫徹實(shí)施 ISO9000 質(zhì)量管理體系為抓手
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專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)戰(zhàn)略人才隊(duì)伍建設(shè),努力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、活力充沛的人才隊(duì)伍,筑牢高質(zhì)量發(fā)展組織基礎(chǔ)?!背掷m(xù)加強(qiáng)履職盡責(zé),
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。通過(guò)打造考核評(píng)價(jià)的“一把尺”,讓專賣人才更好地適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的需要,安徽省局充分釋放人才活力,鑄強(qiáng)專賣“鐵拳”,讓端窩打點(diǎn)的“利劍
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;堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先破后立,綜合考慮需要與可能、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、全局與局部,著力穩(wěn)預(yù)期、強(qiáng)活力、防風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)煙草經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)。三是
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活力奔涌。全國(guó)煙區(qū)廣闊、情況千差萬(wàn)別的實(shí)際,決定了發(fā)展煙葉新質(zhì)生產(chǎn)力不能一哄而上,也不能只搞一種模式。國(guó)家局黨組立足區(qū)域差異謀新策、出實(shí)招,全國(guó)各煙區(qū)根據(jù)本地
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等。養(yǎng)兵千日,用兵一時(shí)。通過(guò)打造考核評(píng)價(jià)的“一把尺”,讓專賣人才更好地適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的需要,安徽省局充分釋放人才活力,鑄強(qiáng)專賣“鐵拳
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,提升規(guī)范化、專業(yè)化水平。另一方面,創(chuàng)新培訓(xùn)模式,將培訓(xùn)效果與績(jī)效考核掛鉤,激發(fā)專賣管理人員學(xué)習(xí)積極性。此外,激發(fā)內(nèi)訓(xùn)活力
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適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的新任務(wù),緊扣嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力的主要任務(wù),著力解決嚴(yán)格規(guī)范和注重自律兩大課題,持續(xù)加強(qiáng)現(xiàn)代商業(yè)流通、現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)
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;卷煙經(jīng)營(yíng)如外掛“百度”,在浙江卷煙市場(chǎng)的街頭巷尾,“技能”拉滿,活力提升,卷煙經(jīng)營(yíng)從體力活變成了技術(shù)活,“飯碗”端得更加穩(wěn)當(dāng)。在當(dāng)