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品牌內(nèi)在價(jià)值。
產(chǎn)品升級(jí)換代是卷煙品牌建設(shè)的必要內(nèi)容。沒(méi)有產(chǎn)品升級(jí)換代，要想推進(jìn)卷煙品牌發(fā)展，是件難以完成的事情，因?yàn)楫a(chǎn)品升級(jí)換代能夠提升品牌產(chǎn)品
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和調(diào)研，聽(tīng)取零售客戶(hù)呼聲，研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。并及時(shí)采取必要的措施，調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和工作思路，洞察卷煙市場(chǎng)存在的變化，以“先變”應(yīng)“后變
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;大力推進(jìn)煙草企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)，使統(tǒng)計(jì)信息既可及時(shí)地為政府和行業(yè)統(tǒng)計(jì)部門(mén)提供必要的統(tǒng)計(jì)資料，滿(mǎn)足國(guó)家和行業(yè)的統(tǒng)計(jì)需要，又可立足本煙草企業(yè)，建立適合本
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專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員對(duì)聘用制市管員做好“傳、幫、帶”確有必要。因此，煙草專(zhuān)賣(mài)管理部門(mén)在考核正式專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員業(yè)務(wù)成效時(shí)，應(yīng)當(dāng)將其與聘用制市管員之間良好關(guān)系建立情況、工作配合效果以及
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，有些專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員在工作一段時(shí)間后，會(huì)選擇退縮。因此，積極開(kāi)展專(zhuān)賣(mài)管理人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育就顯得尤為必要。
（二）
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健康科學(xué)發(fā)展的重要性、必要性和必須性以及做好規(guī)范經(jīng)營(yíng)工作的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性，從思想深處真正牢固樹(shù)立“生命線(xiàn)”意識(shí)，對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)的事不想做、不去做、不能做、不敢
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造成了節(jié)后市場(chǎng)，卷煙陳列“回潮”的現(xiàn)象，在這種情況下，營(yíng)銷(xiāo)人員在加強(qiáng)市場(chǎng)走訪(fǎng)的情況下，還要做好零售客戶(hù)的卷煙陳列指導(dǎo)，必要
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上，特別是受到煙草專(zhuān)賣(mài)現(xiàn)行管理體制的影響和束縛，卷煙零售業(yè)戶(hù)所開(kāi)展的卷煙營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)具有較強(qiáng)的局限性和地域性，缺乏必要的流動(dòng)性與靈活性。這就導(dǎo)致整個(gè)卷煙實(shí)現(xiàn)合理調(diào)劑存在著
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的前提，也是保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值的必要條件。在縣級(jí)煙草分公司內(nèi)開(kāi)展廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)涉及全體員工和方方面面的總體性工作，不可能單獨(dú)片面地開(kāi)展，它需要各部門(mén)
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”跨越式發(fā)展，對(duì)于地方經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定健康發(fā)展，對(duì)于實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”發(fā)展目標(biāo)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。為了提升“貴煙”品牌競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，行業(yè)有必要在政策方面給予
