了良好形象，為當?shù)攸h員干部作出了表率。希望煙草部門選派更多的優(yōu)秀干部到基層掛職，為基層發(fā)展不斷注入
活力?！?/div>
，強化信息管理，創(chuàng)建統(tǒng)一平臺，促進科學管理、嚴格規(guī)范。
煙草企業(yè)要加大科技創(chuàng)新力度，保持品牌發(fā)展的活力和動力。技術創(chuàng)新是關鍵。把技術創(chuàng)新
充滿生機與活力的發(fā)展新局面。
育才樹人——實施“百千萬”工程，讓每一名員工成長為科學發(fā)展的推動者
選人、用人，要以對人才的悉心培育為基礎。
為盤活和開發(fā)
。充滿活力、開心舒暢、激情四射更是“卷二人”的集體表情，職工們文體活動樣樣精通，“游泳健將”、“小張信哲”、“跆拳高手”等都是玉煙“名人”?？鞓?、幸福的“卷二人”，
之外，在成本控制、隊伍建設、管理機制等方面也有大步跨越。大企業(yè)、大市場、大品牌格局進一步形成，行業(yè)創(chuàng)造力與活力得到激發(fā)，還可進一步釋放。與此同時，
;心暢才能有工作的活力，實踐證明：企業(yè)思想政治工作只有堅持以人為本，才能收到好的效果。
1.堅持以人為本，強化職工的主人翁意識。堅持以
，為全面“小康行動”注入新鮮活力。
作為一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，洛龍鎮(zhèn)能取得如此的成效得益于該鎮(zhèn)黨委政府對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的高度重視。
近年來，洛龍鎮(zhèn)以實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民
