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交流。省局（公司）機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人、直屬單位主要負(fù)責(zé)人及辦公室主任在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議，各直屬單位副處級(jí)以上干部、省局（公司）機(jī)關(guān)其他
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?！背喾迨芯?#xff08;公司）卷煙物流中心送貨部主任趙文利說(shuō)。安全是卷煙物流工作的重中之重。為進(jìn)一步保障高峰期卷煙分揀配送作業(yè)安全平穩(wěn)運(yùn)行，赤峰市局（公司
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集團(tuán)有限公司運(yùn)營(yíng)期間，當(dāng)過(guò)一任辦公室主任。漢中煙草集團(tuán)有限公司是陜西省煙草專賣局（公司）所屬的第一個(gè)集農(nóng)工商貿(mào)、產(chǎn)供銷、人財(cái)物為一體的國(guó)有獨(dú)資有限公司
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水平?！焙幽现袩熑肆Y源部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。“競(jìng)賽不僅突出競(jìng)爭(zhēng)，更突出合作?！痹邳h的十九大、二十大代表、安陽(yáng)卷煙廠制絲車間副主任孟瑾看來(lái)，通過(guò)技能競(jìng)賽，河南中煙
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車間主任被任命為廣水卷煙廠“十三五”技改項(xiàng)目建設(shè)指揮部辦公室負(fù)責(zé)人。技改項(xiàng)目建設(shè)初期，工作頗為棘手：廣水卷煙廠已經(jīng)20多年沒(méi)有開(kāi)展重大技改，缺乏相關(guān)專業(yè)人員
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人才隊(duì)伍再次受到關(guān)注?！皠?chuàng)新人才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的源泉，動(dòng)力車間將創(chuàng)新人才培養(yǎng)放在首要位置，讓更多優(yōu)秀的創(chuàng)新人才在解決實(shí)際問(wèn)題中脫穎而出！”車間主任朱國(guó)成說(shuō)
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技術(shù)創(chuàng)新的重要推動(dòng)者，勞模孫常榮和朱鵬程的故事同樣充滿傳奇色彩。作為成都卷煙廠制絲車間主任，孫常榮瞄準(zhǔn)新質(zhì)生產(chǎn)力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)智能化改造，推動(dòng)企業(yè)
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、案件會(huì)商區(qū)的工作人員各司其職，專注地分析著海量數(shù)據(jù)，為市場(chǎng)監(jiān)管提供著精準(zhǔn)的決策依據(jù)。專賣大數(shù)據(jù)中心主任王玉國(guó)深知高質(zhì)量數(shù)據(jù)庫(kù)的重要性：“工欲善其事
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；落實(shí)設(shè)備點(diǎn)檢路線規(guī)劃等?！皬闹评錂C(jī)冷凍水循環(huán)泵、空壓分汽缸到各種路管道，進(jìn)行了涂漆改造，標(biāo)識(shí)牌重新制作?！眲?dòng)力車間主任鄒煒介紹道。各示范區(qū)建立了詳細(xì)問(wèn)題清單
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“雙軌制”評(píng)聘范圍和比例，其中副主任研究員及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘比例提升15%左右，二級(jí)技師及以上專門技能崗位評(píng)聘比例提升12%左右。全過(guò)程精細(xì)“育”。重視后備力量的培育
