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;規(guī)范、效率、活力是優(yōu)秀商業(yè)企業(yè)的基本考量，管理水平高、經(jīng)濟(jì)效益好、員工凝聚力強(qiáng)，整體水平在行業(yè)先進(jìn)前列是優(yōu)秀的基本特征。筆者認(rèn)為以強(qiáng)化終端建設(shè)，狠抓規(guī)范筑牢
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，有其固有的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，但是我們也應(yīng)看到其存在的不足與缺陷。這種“單一”的授課形式，會(huì)讓參訓(xùn)人員產(chǎn)生一定的倦怠感，難以有效調(diào)動(dòng)參與的興趣和學(xué)習(xí)活力
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的培育注入了活力。
沒有最好，只有更好。日復(fù)一日，劉勤始終辛勤地做好自己的本職工作。
“給客戶最好的，就是給自己最好的。”劉勤微笑著說道。
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無縫連接。
（二）客戶組織平臺(tái)充滿活力
開展自律互助小組建設(shè)，引導(dǎo)零售客戶組建自律互助小組，有效規(guī)范市場(chǎng)環(huán)境，提升零售
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隊(duì)伍建設(shè)。圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)、提效率、增活力”的要求，全力提升專賣隊(duì)伍綜合素質(zhì)嚴(yán)格考核考評(píng)。一要強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，對(duì)違法工作紀(jì)律的人
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股東方派駐的公司高管之外，還擁有一支年輕的人才隊(duì)伍，員工平均年齡約32歲，為企業(yè)注入活力和創(chuàng)新力。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合中外先進(jìn)人才管理經(jīng)驗(yàn)形成一套較
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思想教育。加強(qiáng)基層黨員職工的思想教育是基層黨支部工作的一個(gè)重要組成部分。從基層黨支部管理的角度，加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育也是保持黨支部活力的一個(gè)重要手段。貴州中煙能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下
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的同時(shí)，堅(jiān)持換位思考，努力實(shí)現(xiàn)卷煙營(yíng)銷服務(wù)的新轉(zhuǎn)變。
轉(zhuǎn)變一：由常規(guī)的營(yíng)銷指導(dǎo)變?yōu)槎鄻有缘姆?wù)活動(dòng)，使得節(jié)日營(yíng)銷服務(wù)更具活力
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，更加充滿了親和力和感染力，令人感到動(dòng)感十足，活力四射。因此，甘肅中煙應(yīng)當(dāng)牢牢樹立文化就是品牌發(fā)展的生命線，文化就是品牌擁有的價(jià)值
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;如何有效開展促銷活動(dòng)、如何更好保持特色經(jīng)營(yíng)等等，只有這樣才能確保經(jīng)營(yíng)充滿活力，也是靈活創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。
三是大膽嘗試。作為零售戶要想保持生意興隆，還必須
