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問題短板,找原因不足,著力解決創(chuàng)新工作中遇到的難點和不足,構(gòu)建科技創(chuàng)新新局面。加強考核激勵。將鼓勵式創(chuàng)新轉(zhuǎn)變?yōu)楠剟钍絼?chuàng)新,建立課題全生命周期臺賬
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不足和改進方向,隨后由所、隊負責人分別就本部門工作情況做總結(jié)發(fā)言,同時針對去年工作中存在的短板與不足提出了下一步工作措施。最后,潘訊勇副局長就2022年專賣工作
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;發(fā)現(xiàn)短板。嚴格把握“三會一課”記錄規(guī)范標準,對集中展評的20個黨支部“三會一課”記錄及支部學習記錄逐個進行查閱,通過現(xiàn)場互查問題、互找短板不足,對支部
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;總結(jié)回顧了2021年工作成績與亮點,深入查找了存在的問題和不足,認真謀劃了2022年工作思路與措施。述職之后,與會人員現(xiàn)場對述職人員的述職報告和平時工作表現(xiàn)
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2月14日,江西廬山市煙草分公司主要負責人召開營銷工作2022年目標分析專題會議,對當前營銷各項重點工作目標和存在的不足、短板等情況開展全面分析和研判,并對
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在政治理論學習、履行崗位職責、黨風廉政建設等方面情況進行了全面客觀總結(jié),指出存在的不足,深入分析原因,提出整改措施,并對2022年工作部署作出
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;按照煙葉計劃,著力穩(wěn)定核心煙區(qū)、穩(wěn)定核心煙農(nóng),狠抓品種布局和計劃面積落實,確保實現(xiàn)煙葉恢復性增長。找準不足,補齊短板。開展全方位調(diào)研
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合作社共組織專業(yè)化機耕、起壟、植保、采收、烘烤及分級等服務隊,為全縣535戶煙農(nóng)開展專業(yè)化服務工作,解決農(nóng)村生產(chǎn)季勞動力不足,減輕煙農(nóng)勞動負擔,統(tǒng)一
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到位、氛圍濃厚。堅守批評關(guān),使“辣味”更足。全體黨員圍繞四個方面,認真講收獲提高,談差距不足,深刻開展自我批評和批評。通過黨支部書記和黨支部委員的示范帶頭作用,不僅聯(lián)系具體人具體事,開門見山指出工作短板
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參加了會議。會上,考核反饋組將二季度天等煙草在黨建、綜合、營銷、專賣等方面存在的問題和不足逐一指出,對照考核細則,與標桿單位進行對比,并分別