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正確、程序是否合法、證據(jù)是否充分、處理是否得當(dāng)、歸檔內(nèi)容是否齊全等多個方面進(jìn)行了嚴(yán)格細(xì)致的檢查，通過評查及時查找卷宗制作中的不足之處，為“十二五”開局之年賈汪區(qū)局煙草案件審理
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合格判斷子系統(tǒng)。據(jù)悉，該發(fā)明解決了傳統(tǒng)的一種煙葉智能烘烤對煙葉預(yù)處理、烘烤、冷卻等環(huán)節(jié)的綜合管理能力可能不足，缺乏全流程的優(yōu)化能力，集成能力不足，
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;這對該公司的業(yè)績做出了貢獻(xiàn)。葉量的增加主要是由于北美和南美的裝運(yùn)時間加快以及非洲和亞洲的增長。皮克薩斯認(rèn)為，較高的價格是市場普遍供應(yīng)不足的一個特點(diǎn)。該公司認(rèn)為，市場供應(yīng)不足
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;立足QC小組活動“小、實、活、新”的特點(diǎn)，針對智慧終端建設(shè)和案卷制作等方面的不足，積極應(yīng)用QC小組活動工具，認(rèn)真分析原因，查找末端因素
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為持續(xù)提升綜合實力，江西武寧煙草積極開展技能認(rèn)定經(jīng)驗總結(jié)工作。一是總結(jié)經(jīng)驗，查找不足?？h局對今年營銷、專賣、配送技能認(rèn)定考試結(jié)果進(jìn)行了通報，所有考試學(xué)員都
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。一是宣傳動員，提高認(rèn)識。召開專題會議，安排部署調(diào)研相關(guān)工作要求，明確此次調(diào)研樣本數(shù)量及分組情況，重點(diǎn)圍繞服務(wù)工作中的不足、服務(wù)需求、貨源需求及其
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問題短板，找原因不足，著力解決創(chuàng)新工作中遇到的難點(diǎn)和不足，構(gòu)建科技創(chuàng)新新局面。加強(qiáng)考核激勵。將鼓勵式創(chuàng)新轉(zhuǎn)變?yōu)楠剟钍絼?chuàng)新，建立課題全生命周期臺賬
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不足和改進(jìn)方向，隨后由所、隊負(fù)責(zé)人分別就本部門工作情況做總結(jié)發(fā)言，同時針對去年工作中存在的短板與不足提出了下一步工作措施。最后，潘訊勇副局長就2022年專賣工作
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;發(fā)現(xiàn)短板。嚴(yán)格把握“三會一課”記錄規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，對集中展評的20個黨支部“三會一課”記錄及支部學(xué)習(xí)記錄逐個進(jìn)行查閱，通過現(xiàn)場互查問題、互找短板不足，對支部
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;總結(jié)回顧了2021年工作成績與亮點(diǎn)，深入查找了存在的問題和不足，認(rèn)真謀劃了2022年工作思路與措施。述職之后，與會人員現(xiàn)場對述職人員的述職報告和平時工作表現(xiàn)
