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、超標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)支的費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。
《細(xì)則》明確，實(shí)施會(huì)議費(fèi)公示和年度報(bào)告制度，各中心、部門(mén)要將非涉密會(huì)議的名稱(chēng)、主要內(nèi)容、參會(huì)人數(shù)、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支等情況通過(guò)一定形式進(jìn)行內(nèi)部公示
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事項(xiàng)。
五是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)工作效能。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，扎實(shí)開(kāi)展“規(guī)范公車(chē)管理”、“四治理”等活動(dòng)。大力推行領(lǐng)導(dǎo)掛牌接訪(fǎng)和機(jī)關(guān)工作人員崗位公示牌制度
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貨源分配方案進(jìn)行公示，保證貨源分配公平、公正、公開(kāi)。
三是嚴(yán)格控制零售終端規(guī)范銷(xiāo)售。卷煙配送到零售客戶(hù)店中后，要求客戶(hù)經(jīng)理做好相關(guān)跟進(jìn)服務(wù)工作，加強(qiáng)對(duì)零售
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。煙葉精益生產(chǎn)示范區(qū)公示牌須在2014年元旦前樹(shù)立在片區(qū)醒目位置，公示牌內(nèi)容：示范區(qū)地址、品種、戶(hù)數(shù)、規(guī)模、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系專(zhuān)干、聯(lián)系輔導(dǎo)員。
三、考核評(píng)比
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，對(duì)翻耕凍坯、清溝瀝水、火土灰營(yíng)養(yǎng)土的準(zhǔn)備、大田消毒等方面嚴(yán)格考核，確定考核檔次，進(jìn)行公示，到煙葉收購(gòu)結(jié)算時(shí)最按公示結(jié)果落實(shí)到煙農(nóng)，
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聘任工作程序，從競(jìng)聘信息的發(fā)布-申請(qǐng)報(bào)名-單位（部門(mén)）推薦-資質(zhì)審核及公示-技術(shù)資歷評(píng)分-筆試-答辯-綜合計(jì)分成績(jī)的公示，均嚴(yán)格按照實(shí)施方案規(guī)定
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活動(dòng)全方位、的管理監(jiān)督。參加優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)、嚴(yán)格按照“簽訂協(xié)議、制定方案、造冊(cè)登記、張榜公示、發(fā)放通知、統(tǒng)一清除、檢查驗(yàn)收、結(jié)果公示、痕跡記錄、兌現(xiàn)經(jīng)費(fèi)”工作流程，嚴(yán)把“稱(chēng)重、毀型、處理”三個(gè)
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;根據(jù)筆試成績(jī)，有3名考生進(jìn)入面試、測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。從8月9日分廠發(fā)布競(jìng)聘文件到9月4日綜合總成績(jī)公示，全過(guò)程均由分廠人力資源科、紀(jì)檢監(jiān)察科和黨務(wù)辦公室三個(gè)部門(mén)參與實(shí)施與監(jiān)督
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;嚴(yán)格按照“簽訂協(xié)議→制定方案→造冊(cè)登記→張榜公告→發(fā)放通知書(shū)→統(tǒng)一清除→檢查驗(yàn)收→結(jié)果公示→痕跡記錄→兌現(xiàn)經(jīng)費(fèi)”的流程，切實(shí)抓好2片上部葉清除工作。凡是上部煙葉長(zhǎng)度低于30厘米的煙葉必須
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，記錄完整無(wú)誤，保證表格填寫(xiě)、影像等各類(lèi)資料完整，相關(guān)表冊(cè)上必須本人親自簽字，完成一個(gè)階段的優(yōu)化工作后必須將原始表冊(cè)復(fù)印公示，公示
