為您找到相關(guān)結(jié)果 9733 篇
-
干部選拔任用、培養(yǎng)交流、考核評(píng)價(jià)工作體系，健全員工職業(yè)生涯發(fā)展途徑，抓好干部職工教育培訓(xùn)，為廣大員工提供良好成長(zhǎng)通道和發(fā)展空間。深化用工分配
-
結(jié)果：通過(guò)檢查，各煙葉工作站，一是嚴(yán)格按照縣局（分公司）的用種分配計(jì)劃和各村委會(huì)的生產(chǎn)計(jì)劃，將籽種認(rèn)真進(jìn)行分配；
-
業(yè)的良好環(huán)境，形成人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面。
五、著力加強(qiáng)用工分配改革，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
堅(jiān)持“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”的總體
-
全部視為雜劣品種，要求各地全面排查，一旦發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決鏟除，并解除種植合同；四是要加強(qiáng)合同管理，合同分配要緊緊圍繞煙農(nóng)種煙實(shí)際情況及規(guī)劃
-
煙草在線喜德消息 2月20日，四川喜德縣富民煙草種植專業(yè)合作社2013度社員盈利分配既2014年發(fā)展大會(huì)在喜德縣魯基煙點(diǎn)圓滿召開。
會(huì)議共進(jìn)行四項(xiàng)議程，首先
-
貨源投放政策，避免盲目投放，與毗鄰省份貨源分配差異較大等問(wèn)題，并結(jié)合實(shí)際銷售情況，積極走訪不同業(yè)態(tài)零售戶，掌握銷售動(dòng)態(tài)
-
，改進(jìn)干部選拔任用方式方法；優(yōu)化收入分配秩序，推行績(jī)效管理，調(diào)整考核的內(nèi)容和方式，使分配制度責(zé)任更加明確、考核更加科學(xué)、激勵(lì)約束更加
-
贊同，也表明該縣的各項(xiàng)服務(wù)工作做得都比較到位。貨源供應(yīng)問(wèn)題一般項(xiàng)主要集中在“按客戶等級(jí)投放緊俏貨源策略”和“緊俏貨源分配公平性”兩個(gè)方面，客戶所反映的是緊俏貨源分配情況的知曉
-
區(qū)、182戶卷煙零售客戶，對(duì)全市卷煙貨源分配，預(yù)警處理、市場(chǎng)監(jiān)管、客戶服務(wù)、卷煙打碼、卷煙配送、貨款結(jié)算等情況進(jìn)行了全面深入細(xì)致檢查。
根據(jù)此次調(diào)研、檢查情況
-
作為企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)職業(yè)素養(yǎng)提升、文藝演出、禮儀示范、知識(shí)競(jìng)賽、技能比武活動(dòng)，豐富行為規(guī)范的建設(shè)模式和載體。
三是構(gòu)建規(guī)范有序的收入分配管控
