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，是技術(shù)落地的“生力軍”。正是這支由管理“主心骨”與烘烤“生力軍”組成的“雙軌”專業(yè)隊(duì)伍，構(gòu)成了濰坊煙葉烘烤質(zhì)量保障的堅(jiān)實(shí)基石。他們通過持續(xù)的培訓(xùn)賦能和嚴(yán)格的考核管理
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深刻洞察新業(yè)態(tài)的本質(zhì)特征與風(fēng)險點(diǎn)，以數(shù)據(jù)為驅(qū)動、以技術(shù)為支撐、以法治為基石、以協(xié)同為保障、以保護(hù)未成年人為底線，不斷創(chuàng)新執(zhí)法理念、機(jī)制、手段和能力，才能
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文化理念，形成人人關(guān)心安全、人人參與安全的良好局面。安全生產(chǎn)是煙草企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，也是企業(yè)履行社會責(zé)任的重要體現(xiàn)。面對復(fù)雜多變的安全生產(chǎn)形勢，煙草企業(yè)需
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，堅(jiān)持國家煙草專賣治理體系不動搖，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)體制改革牽引作用，全面協(xié)調(diào)推進(jìn)各方面改革，更好把行業(yè)制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。發(fā)揮好專賣基石作用，
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橫峰土壤的人才培育生態(tài)。2.1 精準(zhǔn)識才鏈?zhǔn)?em class="term">基石必須摸清家底，繪制江西橫峰縣煙草專賣局專屬的“人才地圖”。結(jié)合本地核心崗位的特殊要求，開展全員能力深度評估，構(gòu)建
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”特征。他們追求“高性價比+潮流感”的消費(fèi)方向，善于在價格與品質(zhì)、時尚之間尋找平衡。首先，性價比是他們的消費(fèi)基石，既不想花大價錢，又對
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，敬煙少了幾分等級森嚴(yán)，多了幾分平等與日常的熟稔，但基本禮節(jié)與對他人意愿的尊重仍是基石。首先，氛圍輕松不拘謹(jǐn)。相較于對領(lǐng)導(dǎo)的恭敬，對同事可更
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，這些問題就縈繞在鄭玉敏等三位駐村工作隊(duì)的心頭。修路引水美化“三件套”筑牢民生之基基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和完善是鄉(xiāng)村發(fā)展的基石，是村民可共享的幫扶成果，也是實(shí)實(shí)在在擺在
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;高質(zhì)量的煙葉是煙草產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基石。打頂抹芽提升了煙葉品質(zhì)，能夠滿足卷煙工業(yè)企業(yè)對優(yōu)質(zhì)原料的需求，促進(jìn)煙草產(chǎn)業(yè)鏈上下游的協(xié)同發(fā)展。同時，科技在打頂抹芽
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，嚴(yán)格遵守禁令，看似不近人情，實(shí)則是對干部最有力的保護(hù)，是維系清清爽爽同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩上下級關(guān)系的基石?！艾F(xiàn)在談工作，聚焦事情本身
