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，在思想政治工作中，要因人施教。
（四）尊重人、理解人、關(guān)心人、信任人
尊重人、理解人、關(guān)心人、信任人，是新形勢(shì)下做好思想政治工作
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工作上。
以“兩個(gè)務(wù)必”強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。圍繞體制機(jī)制、營(yíng)銷方式、柔性執(zhí)法、基礎(chǔ)管理創(chuàng)新等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，樹(shù)立全員創(chuàng)新理念，尊重基層和群眾首創(chuàng)精神，把發(fā)明權(quán)、創(chuàng)造權(quán)
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“尊重違法事實(shí)、杜絕主觀臆斷”，力戒先入為主詢問(wèn)、違法違規(guī)取證；在涉案物品管理中，嚴(yán)格執(zhí)行“分庫(kù)制”管理，更加注重對(duì)涉案物品鑒定提取、庫(kù)存保管
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，尊重市場(chǎng)規(guī)律，滿足市場(chǎng)需求，提升整體營(yíng)銷綜合能力，卷煙營(yíng)銷圓滿完成。
2013年以來(lái)，縣局（分公司）
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下一步工作，周華強(qiáng)調(diào)：一要尊重市場(chǎng)需求，正確處理增銷量與提結(jié)構(gòu)的關(guān)系；二要以“四個(gè)一流”為目標(biāo)加強(qiáng)現(xiàn)代終端建設(shè)，體現(xiàn)出現(xiàn)代性、時(shí)代性
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的重要保障，綜合單位需求、崗位要求、個(gè)人訴求來(lái)審視教育培訓(xùn)工作。促進(jìn)單位教育培訓(xùn)形式從曲高和寡、形式呆板向貼近實(shí)際、尊重需求轉(zhuǎn)變，形成單位、部門(mén)、員工立體多維的良性互動(dòng)
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奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，對(duì)自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底，無(wú)論在任何時(shí)候，都尊重自己的崗位職責(zé)，對(duì)自己崗位勤奮
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：一是要充分肯定本項(xiàng)目的各項(xiàng)成果，尊重實(shí)施本項(xiàng)目時(shí)所采取的技術(shù)方法及項(xiàng)目組全體成員的工作態(tài)度；二是要繼續(xù)完善體系，保持體系的動(dòng)態(tài)維護(hù)
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收購(gòu)紀(jì)律制度執(zhí)行情況，了解煙農(nóng)的訴求與期盼，尊重煙農(nóng)意愿，做到親歷親唯、嚴(yán)肅認(rèn)真。在方式上，采取座談、打招呼、重點(diǎn)檢查、查處違紀(jì)違法行為等方式
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;處理好尊重市場(chǎng)、引導(dǎo)市場(chǎng)和培育市場(chǎng)的關(guān)系，不斷優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)。要始終把保證零售戶的利益放在首位，扎實(shí)做好“四項(xiàng)服務(wù)”，不斷提高零售戶的滿意度和對(duì)行業(yè)的忠誠(chéng)度。要
