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將煙農(nóng)利益放在第一位，視煙農(nóng)為親人，尊重煙農(nóng)，珍惜煙農(nóng)的勞動，杜絕收購“人情煙”、“面子煙”“關(guān)系煙”，堅持標準，公平
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元素。并希望能再次來到騰沖，以自己的畫筆大力宣傳“尊重自然、順應自然、保護自然”的生態(tài)文明理念，展現(xiàn)中國的人文之美、和諧之形。
此次“白沙創(chuàng)想中國行”采風活動由湖南中煙
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的，是迷信的。國外的科學家做過雙盲實驗，表明吃香蕉能減輕兒童腹瀉，是腹瀉病人的首選食物之一。
科學就是要尊重事實，就拿上次的禽流感來說
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的尊重；感激大家對我的呵護；感恩大家對我的關(guān)愛……謝謝您們教會我用寬厚的心包容所有的人和事……
此致
敬禮
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，特別是要牢記攻心為上，集中精神，尊重顧客，抓住顧客的心，把銷售工作做得出色、漂亮，釀造品牌的馨香，縱橫馳騁
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評價頗高，值得人們尊重和學習。
寧鄉(xiāng)是湖南煙區(qū)的后起之秀，種植烤煙比瀏陽晚7年，種植規(guī)模已超過瀏陽近10萬畝，這是瀏陽必須承認的差距，
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;就必須實施“以人為本”的企業(yè)管理，發(fā)揮人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，釋放人的潛能，激發(fā)創(chuàng)造活力。要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，努力營造鼓勵
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師傅主動教、徒弟主動學；要根據(jù)崗位性質(zhì)和職業(yè)規(guī)劃，正確處理好精一行與多面手的關(guān)系；要建立良好的師徒情誼，相互尊重、亦師亦友，促使
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基礎(chǔ)，形成相互尊重、亦師亦友的良好關(guān)系。
南纖公司總經(jīng)理孫桂泉就員工成長與發(fā)展提出三點意見。一是共成長。員工要與公司共同成長，公司的發(fā)展可以為員工理論知識、操作技能
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，人亦愛之”，人的樂善好施會被他人尊重，送去了溫暖，收獲了溫馨。此次的愛心捐贈活動，雖然我們沒能親眼見到這群孩子、沒能親自送去衣服
