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工作法”。
“135”工作法的核心理念是以建立“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系為一條主線，圍繞“市場、品牌、客戶”三個要點(diǎn)，通過“分析、計(jì)劃、實(shí)施、評估
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龔儉籽、漢中南鄭縣小南?？破栈蒉r(nóng)興煙示范站胡春榮、銅川印臺區(qū)袁家山科普惠農(nóng)興煙示范站呂軍峰、寶雞隴縣牙科鄉(xiāng)科普惠農(nóng)興煙示范站王林科、咸陽旬邑縣底廟科普惠農(nóng)興煙示范站燕亞平等6名煙葉技術(shù)員為“陜西省煙草
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，三個要點(diǎn)，五個步驟”的中心思想，共同探討明確了下階段此方法的實(shí)踐運(yùn)用，并對如何更好地推廣應(yīng)用“135”工作法達(dá)成共識，一是要明確“平等
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的歧視。同樣是成年人，僅僅因?yàn)槌錾攴葺^晚，就被剝奪了自主選擇是否購買煙草產(chǎn)品的權(quán)利，這與“人權(quán)平等”的基本理念背道而馳。我們承認(rèn)吸煙對健康的負(fù)面影響
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”溝通與“手把手”指導(dǎo)，構(gòu)建起平等、互動的服務(wù)關(guān)系。二者的同源性體現(xiàn)在，均通過角色轉(zhuǎn)型打破“管理——被管理”的二元對立，構(gòu)建“服務(wù)——被服務(wù)”的新型關(guān)系。這種轉(zhuǎn)型
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。同時加大年輕干部選拔力度，一批“90后”干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，展現(xiàn)出較強(qiáng)能力和創(chuàng)新精神，激發(fā)了隊(duì)伍活力。管理崗競聘嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則
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星空的包裝，淡淡神秘，時尚瀟灑，妙趣無窮；自然煙草本香與陳皮香協(xié)調(diào)一致，甘甜愉悅，感受包裝與氣味的清新自然。平等
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了新的境界——平等與共鳴。我們尊重彼此的選擇，理解彼此的心境。我發(fā)現(xiàn)，父親手中的雪茄不僅僅是一種煙草制品，更是一種生活態(tài)度的詮釋。它象征著從容不迫、深沉內(nèi)斂
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一種所謂“男子漢”的標(biāo)志，是成熟的標(biāo)志。為了證明自己不再是小孩，而選擇了吸煙這種方式。還有很多人認(rèn)為，女人吸煙源于追求男女平等和婦女解放。但面對煙草
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，在公共場所禁止吸煙方面沒有商量余地，戒除僥幸心理。感想三：遵守公共場所控?zé)熞?guī)定方面應(yīng)遵循人人平等原則。王某某作為大學(xué)退休教授，擁有較高的社會地位
