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），祥云縣局（分公司）于2015年12月17日對中層管理干部2013至2015三年任職期間“德、能、勤、績、廉”五個方面進(jìn)行綜合考核考評?？己丝荚u方法
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2015年度黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核大會。
會議首先由崇左市局農(nóng)克堂副調(diào)研員發(fā)言。他宣讀了崇左市局黨組關(guān)于組織開展全轄區(qū)科級干部年度述職述廉和年度考核工作的通知，要求縣局領(lǐng)導(dǎo)班子
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人選。
測評內(nèi)容以“德、能、勤、廉”為主，主要檢驗(yàn)選聘對象在“德”方面，是否正確把握政治方向、敢于擔(dān)當(dāng)；“能”方面，是否認(rèn)真履行職責(zé)、善于管理
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、 “金葉夜?！敝v課、辦好優(yōu)化結(jié)構(gòu)示范田等任務(wù)。二是結(jié)對幫扶制度。煙站員工與煙農(nóng)結(jié)“窮親”、交“窮朋友”，每人“1＋1”地完成一戶弱勢煙農(nóng)幫扶任務(wù)。三是年終述職述廉制度。煙
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全縣74個煙葉主產(chǎn)村的煙草廉政公示欄公布煙草部門服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)過程和結(jié)果；煙草員工定期向煙農(nóng)述職述廉，廉不廉、公不公，讓煙農(nóng)進(jìn)行監(jiān)督和評判，調(diào)動
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向煙農(nóng)述職述廉；召開煙農(nóng)座談會征求意見，多措并舉，廉不廉、公不公，接受煙農(nóng)監(jiān)督，讓煙農(nóng)進(jìn)行評判，使煙農(nóng)成為煙草
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共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，以點(diǎn)帶面推動全局廉政文化向基層擴(kuò)展。
二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新廉政文化建設(shè)內(nèi)容
社會主義廉政文化建設(shè)所倡導(dǎo)的“以廉為榮，以貪為恥
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，從“忠誠、自律、履責(zé)、擔(dān)當(dāng)、有為”五個方面挖掘“清白做人、干凈做事”核心理念的內(nèi)涵，從信念、修為、要求、執(zhí)行、目標(biāo)等角度，清晰描述了知廉守廉應(yīng)具備的道德修養(yǎng)
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，從“忠誠、自律、履責(zé)、擔(dān)當(dāng)、有為”五個方面挖掘“清白做人、干凈做事”核心理念的內(nèi)涵，從信念、修為、要求、執(zhí)行、目標(biāo)等角度，清晰描述了做一個知廉守廉的山東煙草商業(yè)人
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;充分發(fā)揮廉文化潛移默化的教育作用，著力營造廉榮貪恥的濃厚氛圍。
三是建章立制，做好源頭防腐。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，建立健全廉政文化建設(shè)的目標(biāo)管理、考核評價機(jī)制
