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;公司）在全面總結(jié)各級單位三項(xiàng)制度試運(yùn)行情況和適用意見的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對三項(xiàng)制度的框架章節(jié)、制度內(nèi)容、操作流程、文書表格等內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整和完善，力求做到結(jié)構(gòu)更加
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生產(chǎn)管理體系，實(shí)現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化考評達(dá)標(biāo)和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的雙重目的，訂立管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)急預(yù)案四類文件基本框架，明確2012年試點(diǎn)單位
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，全體職工參加會議。
何博從十八大樹“務(wù)實(shí)”新風(fēng)入手，深入分析了十八大關(guān)注的三大焦點(diǎn)，重點(diǎn)解讀了十八大工作報告的內(nèi)容框架即“一個回顧、一面大旗、一個目標(biāo)、一個布局
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，詳細(xì)講解了十八大報告的基本框架、主要內(nèi)容和重要任務(wù)。全面深入地從扎實(shí)推進(jìn)社會主義文化強(qiáng)國建設(shè)，興起文化建設(shè)新高潮個等七個方面解析了“十八大”精神內(nèi)涵；黨課
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了公司《安全文化建設(shè)方案（初稿）》，現(xiàn)場氣氛熱烈祥和。各單位安?？?、政工科科長輪流發(fā)言，在公司“安全文化診斷調(diào)研、理念體系提煉構(gòu)建框架設(shè)計(jì)、安全
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服務(wù)品牌建設(shè)的總體要求，發(fā)動公司上下積極參與、群策群力，扎實(shí)、高效推進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目，共形成了16項(xiàng)建設(shè)成果，服務(wù)品牌框架搭建基本結(jié)束，
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;大力宣傳、堅(jiān)決執(zhí)行《信訪工作條例》，在《信訪工作條例》及相關(guān)法律、法規(guī)框架內(nèi)做好信訪維穩(wěn)工作。
四是信訪維穩(wěn)人性化?？朔唵?、粗暴、厭煩情緒，對信訪人員動之以情
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品牌的框架體系下，加強(qiáng)對服務(wù)品牌“理念、運(yùn)行、傳播”三大體系的構(gòu)建，體現(xiàn)成都煙草工作特點(diǎn)和“方圓之道”文化內(nèi)涵，著力打造具有成都煙草特色的服務(wù)體系和亮點(diǎn)工程
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（莊園）大理園”建設(shè)項(xiàng)目一定會取得較好的效果。
最后，大理市委副書記、市長馬忠華與紅塔集團(tuán)副總裁張建華在合作框架協(xié)議上簽字。
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了目前先進(jìn)的企業(yè)文化管理理念以及如何清晰認(rèn)識企業(yè)文化核心價值、引領(lǐng)企業(yè)價值提升等，并詳細(xì)解讀了湖北煙草商業(yè)企業(yè)文化理念架構(gòu)體系提煉形成、邏輯框架和具體內(nèi)涵，重點(diǎn)講授了促進(jìn)
