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”的課題，結(jié)合典型案例，系統(tǒng)講解了如何在自媒體案件前期經(jīng)營中開展涉煙違法行為線索的檢索、違法行為對象的篩選，如何利用話單、支付寶等數(shù)據(jù)分析研判、嫌疑人真實身份
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培訓采用混合式培訓學習方式，線上線下相結(jié)合的形式。脫產(chǎn)培訓為期4天，通過專家講授、案例分析與研討交流，講述現(xiàn)代管理知識，財務信息化發(fā)展
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，2018年第三期行業(yè)卷煙生產(chǎn)經(jīng)營決策管理系統(tǒng)操作與維護培訓班在中國煙草總公司職工進修學院舉辦。
培訓班采用專家講授、案例分析與研討交流相結(jié)合的形式。培訓內(nèi)容包括決策管理系統(tǒng)運維體系介紹
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公眾號和內(nèi)刊宣傳普法案例。
二是結(jié)合營銷活動開展宣傳。結(jié)合營銷駐點活動同步開展打假打私宣傳，傳授真假煙鑒別技巧，組織機關(guān)人員利用周末時間在人流密集的車站、碼頭、景點
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培訓關(guān)。春節(jié)過后，各單位及時開展安全教育培訓，通報節(jié)日期間消防、交通等安全事故案例。通過學習安全事故案例，提高全員安全意識，繃緊安全生產(chǎn)弦
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教育基地參觀學習，接受廉政警示教育。
該廉政教育基地運用廉政文化長廊、紀律、警示、預防四個板塊，以圖片、漫畫、實物等形式，生動展示了領(lǐng)導講話、行業(yè)警示案例
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據(jù)分析”操作及應用方法培訓。采用“三步法”，既活躍了現(xiàn)場相互學習的氣氛，又加深了培訓內(nèi)容的實操效果。
一是案例分析。采用“頭腦風暴法”，篩選數(shù)據(jù)組織成案例
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安全知識，到隱患排查治理辦法及“反三違”等內(nèi)容，尤其就“責任+落實=安全”的理念進行了重點講解。培訓還特別從真實案例出發(fā)，對習慣性違章行為
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;最好有自己的特有卷煙標識。
開展示范教育。搜集和整理轄區(qū)內(nèi)近段時間發(fā)生的調(diào)包案例，將其作為預防卷煙調(diào)包行為的教材，通過案例講解、現(xiàn)場演示等宣傳卷煙調(diào)包的新作案手法
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、市局通報的典型案例，特別是學習發(fā)生在身邊的案例，開展討論，進一步提高全體員工主動要求規(guī)范經(jīng)營的意識。
三是強化內(nèi)管職能，手段協(xié)“防”。內(nèi)管
