為您找到相關(guān)結(jié)果 3644 篇
-
的種煙經(jīng)歷。“上世紀(jì)八、九十年代,我一心想發(fā)家致富,可惜沒門路。我去廣州做過苦力,干過建筑工、當(dāng)過搬運(yùn)工什么的,總之飽嘗了人間的酸甜苦
-
;不斷提高隊(duì)伍的整體素質(zhì),通過領(lǐng)導(dǎo)苦抓、員工苦干,為各項(xiàng)工作上臺階提供有力支撐和堅(jiān)實(shí)保障。
-
,特別是省煙草農(nóng)科院這支隊(duì)伍吃得苦、干勁足、有想法,通過與北卡州立大學(xué)持續(xù)深入合作,幾年后一定會(huì)有所建樹。下一步,北卡州立大學(xué)將充分用好中美煙草分子育種聯(lián)合
-
。
張明(化名)是此次落網(wǎng)的一名“背包客”,原來是沙坪壩工地上一名工人,因?yàn)槌圆幌?em class="term">苦,被朋友拉入“背包客”行列。張明跟著朋友
-
;要寧愿現(xiàn)在流熱汗,不要將來冒冷汗;要寧愿現(xiàn)在多吃苦,不要將來找苦吃,挨得起批評,受得了委屈,耐得住性子
-
千辛萬苦、歷經(jīng)重重險(xiǎn)阻勝利會(huì)師精神,不甘落后、奮起直追、敢于亮劍,大膽探索與實(shí)踐,抓好客戶利益保障工作,通過打造典型,以點(diǎn)帶面
-
的適應(yīng)性和生命力,為企業(yè)營造催人奮進(jìn)、積極向上的良好形象。
要把好度。以人為本的創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè),不是冥思苦想出來的。以人為本是新企業(yè)文化的基本原則,新
-
煙草在線專稿 在走訪市場過程中,偶爾會(huì)發(fā)現(xiàn)一些愁眉苦臉,唉聲嘆氣的客戶。問起緣由,有的說:上次一時(shí)疏忽,忘了訪煙日期
-
、綿、柔、醇、津、甜、凈”之必要,更獨(dú)創(chuàng)“淡苦醇甜、回味生津”的全新口感。同時(shí),運(yùn)用多項(xiàng)專利技術(shù)使“黃山(萬象)”的側(cè)流煙氣芳香甘甜、易于消散
-
734箱,同比增加195箱。這樣的成績對于其他縣市來講不值一提,但對于威寧這塊“云煙”的主戰(zhàn)場來講,我們的營銷人員確實(shí)付出極大的酸甜苦辣。
品牌“貴煙