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“奮斗三十年 建功在井煙”榮譽員工評選方案》要求，選出10名員工為“‘奮斗三十年、 建功在井煙’榮譽員工”。此次評選榮譽員工，以“優(yōu)秀”為第一要素，側(cè)重于從建廠入
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，圍繞“惠農(nóng)”優(yōu)化生產(chǎn)獎補措施，圍繞“富農(nóng)”多業(yè)融合促進增收，綜合施策“育主體”，激活煙葉要素之源；回答“怎么種煙”，推動
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。強化設(shè)備安全，狠抓隱患排查。車間每月組織人員對設(shè)備防護罩、旋轉(zhuǎn)部位、電機減速器接油盤等部位進行安全隱患排查，將設(shè)備安全聯(lián)鎖裝置、安全護罩納入設(shè)備要素周檢查和周保養(yǎng)聯(lián)合檢查
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、崗位準確響應(yīng)市場。構(gòu)建高效柔性的生產(chǎn)鏈。以市場為中心建立快速響應(yīng)機制，深化精益生產(chǎn)，以追求生產(chǎn)資源利用效率最優(yōu)為目標，整合生產(chǎn)要素，優(yōu)化資源配置
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，突出“強”字顯力度。緊盯關(guān)鍵時段各崗位質(zhì)量管理要素，按照機臺、人員“全覆蓋、不重疊”要求，加大班組日常檢查、車間專項檢查、廠部聯(lián)合檢查的廣度、深度、力度
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;既掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)又對行業(yè)業(yè)務(wù)深入把握的復合型人才更稀缺。”工信部信息技術(shù)發(fā)展司司長謝少鋒說?！兑?guī)劃》圍繞加快培育數(shù)據(jù)要素市場、發(fā)揮大數(shù)據(jù)特性優(yōu)勢、夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)、構(gòu)建穩(wěn)定高效產(chǎn)業(yè)鏈、打造繁榮有序產(chǎn)業(yè)
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“黨史學習教育”為契機，以“我為群眾辦實事”為抓手，努力克服煙農(nóng)隊伍流失、生產(chǎn)要素成本增加、極端災(zāi)害性天氣頻發(fā)、嚴峻的疫情防控形勢等多重困境，緊緊圍繞煙葉生產(chǎn)
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的新引擎。“質(zhì)”在人為，構(gòu)建規(guī)范化質(zhì)量管理體系人是生產(chǎn)力中最活躍的要素，規(guī)范人的行為是質(zhì)量管控活動中的關(guān)鍵一環(huán)。按照云南中煙“知行合一”的管理文化要求，楚雄
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，把創(chuàng)新管理作為企業(yè)長盛不衰的要訣，準確把握行業(yè)“創(chuàng)新動力強、全要素生產(chǎn)率高、環(huán)境成本低、綜合效益好”高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵，聚焦“現(xiàn)代化打葉復烤加工服務(wù)型企業(yè)”定位
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經(jīng)濟發(fā)展。堅持穩(wěn)固煙葉發(fā)展基礎(chǔ)地位，不斷推動煙葉產(chǎn)業(yè)要素向核心煙區(qū)和重點煙區(qū)轉(zhuǎn)移，持續(xù)發(fā)揮好煙草產(chǎn)業(yè)在大農(nóng)業(yè)發(fā)展中“領(lǐng)頭羊”的表率作用，力促地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量
