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就有了高低貴賤之分。手距離大腦近，可以利用位置之便殷勤服侍腦袋，靈巧的雙手把各種美味佳肴呈獻(xiàn)到貪婪的嘴前，俗話說(shuō)“吃人家的嘴軟”，久而久之手便
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;辦公室是各單位的神經(jīng)中樞，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置，工作效能和服務(wù)水平的高低直接影響決策的貫徹實(shí)施。各級(jí)辦公室主任要加強(qiáng)自身建設(shè)，努力做一名
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工作需要。二是要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求提高系統(tǒng)水平。信息化工作的系統(tǒng)性高低關(guān)鍵在于工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，信息化工作定位要高、目標(biāo)要長(zhǎng)遠(yuǎn)、實(shí)施要嚴(yán)格，這樣才能將信息化建設(shè)的系統(tǒng)性提高
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的攫取，對(duì)他人的索取，還是看淡物質(zhì)財(cái)富，看重精神追求，樂(lè)于奉獻(xiàn)社會(huì)，決定著一人個(gè)的眼界高低、胸懷寬窄，反映和折射出
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到管理和領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，確保人才脫穎而出，實(shí)現(xiàn)職工人才的成長(zhǎng)暢通。
職工“幸福感”感的高低直接反映出企業(yè)的管理水平，直接影響著職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，
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高低，直接關(guān)系到專賣管理工作質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到專賣管理所的整體水平，因此，在完善各種硬件設(shè)施的基礎(chǔ)上，還要注重隊(duì)伍建設(shè)
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全體人員參加會(huì)議。
楊躍指出，企業(yè)組織內(nèi)部學(xué)習(xí)能力的高低，決定了一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱。每年在全省煙草公司系統(tǒng)有針對(duì)性地開(kāi)展一項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)，是省局
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”、“低”結(jié)合。對(duì)煙農(nóng)實(shí)行差異化管理，分類型指導(dǎo)，個(gè)性化服務(wù)，把煙農(nóng)技術(shù)水平的高低、商品觀念的強(qiáng)弱以及生態(tài)條件優(yōu)劣等不同信息，作為服務(wù)煙農(nóng)、培訓(xùn)煙農(nóng)
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;提升小店的品位。這其中，卷煙陳列當(dāng)然是一個(gè)比較重要的環(huán)節(jié)。在陳列卷煙時(shí)，可將卷煙小包和條包分開(kāi)擺放。櫥柜里可以陳列小包卷煙，按照價(jià)格高低、品牌屬性等有序地排列
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;整修田間道路80多公里，架設(shè)高低電線3.6萬(wàn)多米，建設(shè)蓄水池40多座等，不但有效改善了煙葉生產(chǎn)的耕作條件，提高了煙葉生產(chǎn)的抗災(zāi)、防災(zāi)能力
