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松，堅(jiān)持周訓(xùn)月考塑內(nèi)功。參照專賣技能鑒定考試內(nèi)容，制定全年學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)行每周一訓(xùn)，每月一考。
四、緊抓法制建設(shè)不放松，堅(jiān)持
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針對(duì)性和時(shí)效性的做法，為活動(dòng)的開展增加動(dòng)力。
一是人員聯(lián)系到位。分公司72名干部職工緊扣“送政策、送技能、送溫暖”的活動(dòng)主題，深刻領(lǐng)會(huì)“宣傳政策、掌握情況、解決問(wèn)題
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2013年專賣管理工作中存在的技能鑒定持證率不達(dá)標(biāo)和打假破網(wǎng)任務(wù)未完成等瓶頸問(wèn)題，并從三個(gè)方面對(duì)專賣工作進(jìn)行了部署：一是要堅(jiān)持務(wù)實(shí)干，打好“執(zhí)法爭(zhēng)實(shí)”的攻堅(jiān)戰(zhàn)
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”為目標(biāo)，不斷提升業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。二是要常懷感恩之心，感恩企業(yè)、感恩父母、感恩身邊每一個(gè)幫助過(guò)自己的人，在今后的工作中嚴(yán)于律己，認(rèn)真履行
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推進(jìn)專賣管理信息化建設(shè)；以專賣技能競(jìng)賽為抓手，推進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)整體提升。
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有效的預(yù)防機(jī)制，努力打造一支“政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬”高素質(zhì)的專賣管理隊(duì)伍。同時(shí)，強(qiáng)化執(zhí)法實(shí)務(wù)的培訓(xùn)和真假卷煙鑒別檢驗(yàn)知識(shí)的技能培訓(xùn)。
三是調(diào)整工作方向
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長(zhǎng)期性的本質(zhì)，重點(diǎn)講授了傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理觀念的轉(zhuǎn)變，作為管理者以“以事為先、以人為本、以身作則”為原則開展管理工作的主要方法和技能等內(nèi)容。培訓(xùn)以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求與
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技能與水平；二是要按照中央及行業(yè)的新要求，大力學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，進(jìn)一步提升思想認(rèn)識(shí)；三是堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，
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，有力促進(jìn)市場(chǎng)管理水平進(jìn)一步提升。
一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)求勤。該局以專賣技能鑒定考試為契機(jī)，定期對(duì)專賣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，重點(diǎn)突出對(duì)“APCD”工作法、真假卷煙識(shí)別方法
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闡釋了自己的體會(huì)。大家一致表示，將以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，努力將自己鍛造成政治過(guò)硬、思想過(guò)硬、技能過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的合格黨員，為崇左煙草的持續(xù)健康發(fā)展凝聚強(qiáng)大的正
