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近日，湖南中煙長沙卷煙廠積極組織開展“輔料檢驗(yàn)崗位傳承”工作，創(chuàng)新“41222”培訓(xùn)法，創(chuàng)新推動企業(yè)重要崗位傳承建設(shè)?！皬?qiáng)基礎(chǔ)、見成效、上水平”。近日
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人才培養(yǎng)、生產(chǎn)效率、質(zhì)量管理上水平。同時，長城雪茄廠還搭建了技能競賽平臺，開展靈活多樣、豐富多彩的技能競賽活動。他們通過競賽的形式，以賽促學(xué)，打通
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符合實(shí)際的班組考核制度，是提升班組建設(shè)上水平的關(guān)鍵。該廠結(jié)合日常班組管理工作中發(fā)現(xiàn)的各項(xiàng)問題，建立完善健全各項(xiàng)班組制度建設(shè)，進(jìn)一步明確班組工作任務(wù)和具體措施
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上水平上提供了范本，在煙草農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)上構(gòu)建了皖南模式，在產(chǎn)業(yè)融合助力鄉(xiāng)村振興上探索了新路徑。下一步要持續(xù)打造高水平融合創(chuàng)新高地，發(fā)揮創(chuàng)新驅(qū)動器、成果孵化器
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（分公司）向老干部、老同志們送上節(jié)日問候并表達(dá)敬意，匯報了2023年主要工作情況，介紹了縣局（分公司）在煙葉生產(chǎn)上水平、卷煙
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、壯苗培育、集中移栽、抗旱保苗、大田管理、采收烘烤六項(xiàng)工作。以“穩(wěn)總量、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、上水平、促增收”為主攻方向，以高質(zhì)量發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主
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”——管理提升上水平該廠發(fā)布設(shè)備管理三年規(guī)劃，立足“人才隊(duì)伍管理”“全生命周期管理”“數(shù)字系統(tǒng)管理”三大手段，推進(jìn)“管理要素體系化”“管理路徑信息化”“管理水平精益化”三大目標(biāo)
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創(chuàng)一流”為主題，圍繞“守正創(chuàng)新上水平 聚焦關(guān)鍵再突破”以加快培養(yǎng)和選拔制絲質(zhì)量檢驗(yàn)領(lǐng)域高素質(zhì)人才為目標(biāo)。競賽設(shè)置2個單元、3個項(xiàng)目，內(nèi)容涵蓋制絲質(zhì)量檢驗(yàn)理論知識、煙絲寬度
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、五年上水平、十年成一流”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，推動科技產(chǎn)業(yè)深度融合，筑牢產(chǎn)業(yè)規(guī)?；l(fā)展根基，打造”國際一流、國內(nèi)領(lǐng)先“的高端優(yōu)質(zhì)雪茄煙葉核心基地，奮力
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;在同等機(jī)型中處于中上水平。正是憑借自身出色的表現(xiàn)，向云紅也被評選為2022年度紅云紅河集團(tuán)勞模。他表示，今后將繼續(xù)保持一如既往的工作熱情與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅守一線
