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；煙葉合同的簽訂，缺乏一定的約束條件，導(dǎo)致出現(xiàn)大戶偏多、煙農(nóng)與煙技員勾結(jié)種煙等現(xiàn)象；對于生產(chǎn)中出現(xiàn)的特殊情況的應(yīng)對能力偏弱，例如今年因
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;其特殊的留白位置經(jīng)營，使得藝術(shù)家或者說匠人在壺身布局上從而有了更大的空間供其揮灑，其背后所蘊含的自主精神，頗堪玩味，此類煙壺真堪稱玻璃料器中
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一、職務(wù)犯罪的現(xiàn)象
職務(wù)犯罪是一種特殊的、嚴(yán)重的腐敗現(xiàn)象，分析職務(wù)犯罪的現(xiàn)象，大體表現(xiàn)在以下幾方面：一是黨性原則方面，不能執(zhí)行好黨的路線
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示范店，舉辦客戶百日培訓(xùn)，幫扶特殊困難客戶，及早做好貨源公示，上門送貨指導(dǎo)經(jīng)營，電子商務(wù)應(yīng)用知識學(xué)習(xí)等，僅舉辦客戶培訓(xùn)就
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要講究科學(xué)施肥
俗話說：“莊稼一支花，全靠肥當(dāng)家。”這對煙葉生產(chǎn)來說顯得特別重要。因為煙葉是特殊產(chǎn)品，當(dāng)前特別強調(diào)質(zhì)量。尤其講究科學(xué)施肥。施肥少了
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管理理論代表人物梅奧通過著名的“霍桑實驗”表明，工人不僅僅是由金錢驅(qū)使的“經(jīng)濟人”，而且是“社會人”，精神的力量、社會關(guān)系的影響對工人的行為方式起著特殊的決定作用。推行
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教育，針對黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部開展個性教育，指向重要崗位和特殊崗位人員開展特性教育；同時堅持開放式教育，積極讓干部職工走出行業(yè)去感受，跳出
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經(jīng)濟效益好的企業(yè)同樣對企業(yè)培訓(xùn)工作有特殊的理解?！百愸R不相馬”是眾所周知的海爾用人機制。海爾總裁李瑞敏認(rèn)為，企業(yè)培訓(xùn)非常重要，但不能照本宣科、填鴨式培訓(xùn)。海爾的培訓(xùn)原則是讓
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的新品信息。
“‘黃金葉（萬柿如意）’以河南傳統(tǒng)特殊農(nóng)民畫為創(chuàng)作題材，突出展示了地域之文人特色整體設(shè)計為主題，積極生機怏然，使
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，將好茶與好煙自古同根同源的理念傳播開來，擴大品牌宣傳陣地，發(fā)揮武夷山作為通系列卷煙原產(chǎn)地的特殊優(yōu)勢，將“通”文化傳播開來，導(dǎo)游在帶游客到海
