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;不斷給自己充電。一是通過(guò)會(huì)學(xué)習(xí)提高品德建設(shè)能力。在工作責(zé)任面前具有愛(ài)崗敬業(yè)的精神和完成好使命的能力。二是要通過(guò)會(huì)學(xué)習(xí)提高自我管理能力。具有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，敢于向更高的標(biāo)準(zhǔn)看齊，
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大的精神，結(jié)合實(shí)際對(duì)2012年進(jìn)行總結(jié)，認(rèn)真剖析自我。
老煙斗：是啊，通知要求說(shuō)，要精心部署，扎實(shí)做好準(zhǔn)備工作。要緊
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，敢為人先，不斷進(jìn)取，一次次居安思危，一次次自我加壓，一次次技術(shù)改造，一次次重組改革，一次次確定目標(biāo)
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的比例己經(jīng)達(dá)到88%，絕大多數(shù)營(yíng)銷人員能夠融入整個(gè)營(yíng)銷體系的PDCA循環(huán)，熟練運(yùn)用“135”工作法，能夠做到自主操作、自我管理、自覺(jué)提升，具備解決
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;為企業(yè)帶來(lái)非常大的商機(jī)。
3.顧問(wèn)式營(yíng)銷
高端消費(fèi)者對(duì)高價(jià)值商品的購(gòu)買，已經(jīng)從盲目的自我體驗(yàn)?zāi)Ｊ竭^(guò)渡為傾聽(tīng)顧問(wèn)專家的意見(jiàn)。顧問(wèn)式的引導(dǎo)銷售幫助消費(fèi)者更深入更全面地把握自身個(gè)性
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;實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。而保持進(jìn)取心、超越自我的關(guān)鍵在于不斷學(xué)習(xí)。作為新時(shí)期的煙草人，為把自己培養(yǎng)成“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的“三優(yōu)”員工，首先，我要加強(qiáng)政治理論
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負(fù)責(zé)任的事，言行如一，就是有責(zé)任意識(shí)的具體表現(xiàn)。”
“只有懂得承擔(dān)自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，才會(huì)實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)，讓人生更精彩?！薄? “感恩常在
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，就會(huì)使單位的業(yè)績(jī)考核被扣分，可能會(huì)影響全體員工的獎(jiǎng)金。從而，讓參考人員端正態(tài)度，自我加壓，讓他們明白自己參加考試的責(zé)任是關(guān)乎整個(gè)
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關(guān)懷是整個(gè)企業(yè)文化的重心，也是難點(diǎn)。自古至今，做人的工作最難，如何在保證行業(yè)利益的前提下，最大限度地為職工的自我發(fā)展提供平臺(tái)是一大重點(diǎn)
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來(lái)的工作情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)；站管理組還將項(xiàng)目區(qū)的績(jī)效扣減及其原因分析及時(shí)公布在站公布欄上，并在實(shí)際工作中的到了嚴(yán)格執(zhí)行，確保公平、公正、公開(kāi)，并讓所考核
