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，保證一旦發(fā)生事故或突發(fā)事件時，指揮有力，措施得當(dāng)，防止事故損失的蔓延和擴大，把損失和危害控制在最低程度；配置必要的應(yīng)急
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小男人手中玩的塑料槍、小錫兵其實同屬一類，只不過大男人對玩具的要求更高一些?；旧?#xff0c;要成為大男人的好玩具，必要的特點是宜集宜藏、宜玩宜賞。當(dāng)然，
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”中的“黑馬品牌”
在關(guān)注“532”中的領(lǐng)先者的同時，有必要關(guān)注“532”中的“黑馬品牌”。在2011年的這一年里，年商業(yè)銷量增量規(guī)模最大的前5位重點品牌分別為“雙喜
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;區(qū)域輻射優(yōu)勢明顯，1924年3月20日，簡玉階在南洋兄弟煙草公司第四屆股東會上首次提出有必要再在漢口增設(shè)一分廠，1925年8月20日65次董事會
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，必要時可酌情增加取樣比例。②等級檢驗一般以把為單位進行。檢驗中如有爭議，工商雙方應(yīng)本著實事求是原則協(xié)商處理。如協(xié)商不成，由地方省級公司調(diào)解、仲裁[3]。
雖然
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，并正在獲得高端消費者的深度認可，引領(lǐng)“玉溪”高端突破取得新成效。
對“高端突破”必要性認識
在2011年的中國煙草一類煙市場競爭中，銷量規(guī)模排名
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;我們要把舊有的資源利用好，只要消費者有這方面的需求，我們就沒有必要過于謹(jǐn)慎的面對現(xiàn)在的營銷。
老煙斗：營銷的好與壞更重要的是要看產(chǎn)品的質(zhì)量，
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;組織對員工職業(yè)生涯的管理集中表現(xiàn)為：幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃、建立各種適合員工發(fā)展的職業(yè)通道、針對員工職業(yè)發(fā)展的需求進行適時的培訓(xùn)、給予員工必要的職業(yè)指導(dǎo)、促進員工職業(yè)生涯的成功
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的重大事項上，由于缺少規(guī)范的操作制度和必要的制約手段，給一部分人鉆了空子。在制度建設(shè)上，一些企業(yè)不從實際出發(fā)，圖形式、搞花架子，對
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儲備，難以有效開展各項班組建設(shè)工作，推進班組建設(shè)發(fā)展。
7、班組建設(shè)規(guī)范性差、標(biāo)準(zhǔn)化程度不夠。
由于缺乏必要的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)的重視，班組開展工作較為
