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局（分公司）以“四全”為抓手，突出干部職工爭創(chuàng)的公開承諾和履行承諾。一是全方位承諾。分層次在班子成員中推行履職承諾報告書制度、在中層干部中推行公開承諾制，
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;切實(shí)履行職責(zé)，形成工作合力，強(qiáng)化對卷煙經(jīng)營行為的監(jiān)督檢查，推進(jìn)監(jiān)督工作常態(tài)化。
一是適時開展自查，嚴(yán)守規(guī)范警戒線。各片區(qū)基層督察部門要對
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做到上下一心，相互信任、相互尊重、相互理解、相互支持，進(jìn)而為自己履行職責(zé)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，才能在這個環(huán)境中用心做事，努力以新的、更大的工作成績彌補(bǔ)我們過去
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的顆粒直徑幾乎均小于PM2.5，而且二手煙中的PM2.5占到了室內(nèi)污染的絕大部分。
我國自2005年以來，開始履行世界衛(wèi)生組織的《煙草控制框架公約》，相關(guān)
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。一是要提高學(xué)習(xí)創(chuàng)新的能力。把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子提高理論素養(yǎng)和履行職責(zé)能力的重要手段，培養(yǎng)一種不斷開拓、積極創(chuàng)新的精神，在實(shí)際工作中不斷拿出工作的新思路、新辦法
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、咨詢，幫助建立專業(yè)合作社，并對各成員社履行合作原則和財務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督。
2.內(nèi)部個人資本賬戶。
該賬戶主要用于管理社員股金和收益分配。社員繳納股金和入社費(fèi)入社
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，利潤增加，則按社員交售量分紅。對社員來說，社員必須履行其義務(wù)，那就是將所有產(chǎn)品全部交售給合作社，合作社同時也有義務(wù)收購社員的全部產(chǎn)品。這
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履行社員的義務(wù)、承擔(dān)社員的責(zé)任都可入社，不得有任何人為的限制及社會、政治和宗教上的歧視。
2.民主管理。合作社中的管理人員由社員選舉產(chǎn)生，并以社員同意的方式指派
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，遵照煙站規(guī)定的技術(shù)措施進(jìn)行作業(yè)。
四是實(shí)行層級考核，提高管理效率。合作社對管理人員進(jìn)行百分制考核，履行崗位職責(zé)者，考核得分在90分以上
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普通員工則要緊密結(jié)合其自身的崗位，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的內(nèi)化環(huán)境對相關(guān)崗位的職責(zé)、能力要求，教育員工如何在履行自身崗位職責(zé)中，創(chuàng)新思維，積極作為
