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中的凝聚作用和示范帶動作用，保證黨的路線、方針、政策和行業(yè)工作要求、上級決策、決定等在基層單位的貫徹落實。
三、實現(xiàn)機制創(chuàng)新，促進優(yōu)化配置
（一
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，基層六個部（所）、四個煙站按照基層管理進入深水區(qū)工作要求，基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備全部更新配備到位，活動室、圖書室、會議室設(shè)置齊全，
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，堅決打贏烤煙移栽攻堅戰(zhàn)。一是要切實把思想統(tǒng)一到市委、市政府的工作要求上來，統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，搶抓節(jié)令，精心組織，全力
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際關(guān)系。
（四）工作能力不適應(yīng)。黨風(fēng)廉政信息工作要求信息員必須要具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。然而，在基層黨風(fēng)廉政信息員隊伍中，存在人員素質(zhì)不高的問題
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，提升社會滿意度。
遵義市煙草專賣局將繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行國家局、省局專賣管理工作要求，持續(xù)優(yōu)化完善“檢查”和“處置”環(huán)節(jié)的實質(zhì)內(nèi)容，不斷完善市場檢查新方法
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的歷史問題。工業(yè)企業(yè)和復(fù)烤企業(yè)之間對煙葉分選工作的要求標準最終還是通過分級工人落到實處，因此分級人員的技術(shù)、眼光很大程度的決定了工業(yè)企業(yè)和復(fù)烤企業(yè)合作的質(zhì)量。工業(yè)企業(yè)通過和復(fù)烤企業(yè)溝通
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不高，效果也不盡人意。企業(yè)要應(yīng)對日趨激烈的競爭和越來越高的工作要求，加強員工教育培訓(xùn)是提升員工綜合素質(zhì)最有效的手段。如何針對企業(yè)基層員工的不同層級差別，設(shè)計
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帶班的節(jié)日值班制度，單位各部門負責(zé)人應(yīng)保持手機24小時開機，確保節(jié)日期間的通信聯(lián)絡(luò)暢通。各類值班人員要保持高度的責(zé)任感和警覺性，根據(jù)值班工作的要求和安排
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的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。按照“圍繞一個中心、抓住兩個重點、做好三項工作”的要求， “一個中心”就是以“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營為中心，“兩個重點”就是以“三重
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;并按照市局（公司）安全管理工作要求，主要抓好以下幾個方面的工作：一是進一步提高對抓好安全生產(chǎn)工作的認識；二是加強安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
