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經(jīng)常性的工作來抓，不定期對各單位開展明察暗訪，一旦發(fā)現(xiàn)問題，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報，并追究相關(guān)責(zé)任。
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局（公司）多措并舉抓合同管理，全面推進(jìn)合同管理工作，提升合同整體水平。
一是抓好落實制度。不定期隨機(jī)抽查各部門已簽訂的合同，檢查合同是否依照
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）要求，通過深入自查自糾，解決突出問題；注重培養(yǎng)典型，加大宣傳力度；定期進(jìn)行檢查，加強(qiáng)考核評價等措施
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力度，實施項目責(zé)任管理和進(jìn)度檢查通報制度，定期向市局（公司）通報項目進(jìn)展情況，確?？萍紕?chuàng)新項目有序有效開展。
四是組織各類
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，會議還確定了“三大課題”研討的定期跟蹤和總結(jié)方案。
珠海醋酸纖維有限公司黨委書記、總經(jīng)理王軍指出，公司實踐“三大課題”已經(jīng)取得了一定的效果：一是員工職業(yè)通道
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完善信息通報制度。依托門戶網(wǎng)站，加大信息通報力度和頻率，每月定期對專賣管理、內(nèi)管監(jiān)督、營銷信息、物流工作、督查檢查、宣傳報道等信息進(jìn)行通報，督促責(zé)任部門加大
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;河北省局（公司）對各市局（公司）的信息數(shù)據(jù)報送情況進(jìn)行考核，定期進(jìn)行通報；考核結(jié)果計入當(dāng)年專賣管理考核指標(biāo)分值。對違反
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烘烤工作的監(jiān)督檢查指導(dǎo)，不定期深入各烘烤工場、烘烤點了解掌握技術(shù)員服務(wù)、煙葉烘烤效果情況，并及時排除烘烤中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題，確保技術(shù)指導(dǎo)、管理措施落到實處
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聯(lián)系點、黨員干部“一對一”結(jié)對幫扶機(jī)制，定期深入基層一線，全面了解零售戶所思、所想、所盼，組織開展“真情助學(xué)月”、“放飛夢想點燃希望”助學(xué)活動和生態(tài)村困難零售戶
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課程，確保培訓(xùn)工作達(dá)到預(yù)期效果。四是探索創(chuàng)新培訓(xùn)模式。借力金葉助手、微信圈、QQ群等平臺，定期發(fā)布客戶培訓(xùn)相關(guān)信息與資料，努力克服因交通不便帶來的培訓(xùn)工作難題。
