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的重要作用，進一步加強煙草硫素營養(yǎng)的研究十分必要。煙草和其它植物一樣，根系和地上部都可以吸收多種形態(tài)的硫，但主要途徑是根系吸收土壤中的SO42-離子【26
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每個人所從事的工作及其為企業(yè)所創(chuàng)造的價值來實施薪酬分配，所以對員工的工作效率、工作質(zhì)量、工作業(yè)績進行考核不僅是必要的，而且也是必需的。績效考核的結(jié)果不僅作為收入分配的依據(jù)
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三級預(yù)防，是可以讓人們遠離慢阻肺或者有效延緩病情進程的。就一級預(yù)防來說，需要針對易感人群的致病因素采取必要的預(yù)防措施，如吸煙者盡早戒煙；就二級預(yù)防
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;尤其是在新品牌的培育上投入必要的實物和有關(guān)宣傳產(chǎn)品特性、賣點的資料，使客戶經(jīng)理能更加直觀的向商戶推介。
6、加強隊伍建設(shè)，提升員工素質(zhì)水平。一是根據(jù)國家局《規(guī)范》要求
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等特點，這些特點，決定了廉政形勢的復(fù)雜性、廉政工作的必要性及廉政任務(wù)的艱巨性。因此，煙草企業(yè)的廉政文化，內(nèi)容豐富，滲透于企業(yè)工作
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》、《值班工作規(guī)定》、《值班工作實施辦法》等制度，機關(guān)和各基層單位分別設(shè)立了值班室和值班電話，配備了電視機、傳真機等必要硬件設(shè)施。落實24小時值班制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)
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的員工總是千方百計地及時送貨到戶，送貨員早已習(xí)慣了揮汗如雨、眉毛結(jié)霜，行走在或泥濘濕滑或塵土飛揚的鄉(xiāng)間土路上。送貨人員很少請假，必要時科長要頂上去，
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卷煙品牌市場發(fā)展現(xiàn)狀，真正做到“有的放矢”。
卷煙經(jīng)營企業(yè)如果想要切實提高低焦卷煙品牌培育工作質(zhì)量和效果，其首先必要全面了解整個卷煙零售市場的運行情況，
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和必要性，切實加強規(guī)范經(jīng)營教育，嚴(yán)格規(guī)范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、訂單供貨、品牌培育和協(xié)同營銷工作流
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管理工作提供必要的保障。
實現(xiàn)物流長效機制管理，有利于提升卷煙分揀效率。物流分揀人員基本上是以素質(zhì)偏差、文化偏低的“兩偏”人員為主，沒有科學(xué)地管理機制，
