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的一些實(shí)際案例向他們證明“沒有賣不出的卷煙”、“滯銷不一定是壞事”，以此來提振他們的經(jīng)營信心，激發(fā)他們的銷售熱情。記得在今年年初，片區(qū)一位零售客戶遇到了滯銷
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，這是多年來在重點(diǎn)區(qū)域偵辦最成功的2個案例。
播撒正能量，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)結(jié)碩果
2013年，陸良縣局（分公司）在市局（
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，“貪”近似于“貧”，“婪”近乎于“焚”，貪婪就會玩火自焚，導(dǎo)致傾家蕩產(chǎn)。近年來行業(yè)內(nèi)外查處案例，再次警醒我們：伸手必被捉
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252頁的《現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)操作手冊（試行版）》和一本125頁的《“一品一方法，一店一特色”品牌培育營銷案例》。據(jù)了解，目前陜西煙草商業(yè)
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等活動，激發(fā)員工參與活動的興趣和熱情，青秀局開展“廉政入崗 以廉為榮”的活動就是結(jié)合廉政文化開展的一個較好的案例，充分發(fā)揮員工的聰明才智，使教育
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的各項活動安排，積極發(fā)動全員參與，通過座談交流、征集案例、開展調(diào)研訪談等形式，收集文化融合對接工作的意見建議，推動母子文化真正融入到企業(yè)各項經(jīng)營管理
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，這就要求客戶經(jīng)理要多上門、多交流，多列舉周圍一些成功的案例。俗話說，沒有賣不出去的商品，客戶經(jīng)理要提醒客戶改變經(jīng)營觀念，豐富卷煙品牌
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歷史發(fā)展的必然趨勢。通過大量的正反案例讓大家看到了細(xì)節(jié)的本質(zhì)，忽視細(xì)節(jié)的危害性以及如何改變觀念抓住細(xì)節(jié)，把日常工作做實(shí)做細(xì)，做到做事不貪大、做人不計小。這些觀點(diǎn)
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忽視了對企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師價值觀的考察。曾有過這樣的案例，某企業(yè)在選拔企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師時忽略了當(dāng)選人的價值取向，恰好當(dāng)選的員工并不認(rèn)同本組織的企業(yè)文化精神，在授課
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通道建設(shè)》，獲評“人力資源管理實(shí)踐優(yōu)秀案例”，受到了該市行為科學(xué)學(xué)會的表彰。這是對某煙草近幾年來，持續(xù)深化用工分配制度改革，不斷暢通員工發(fā)展通道
