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    ，經(jīng)濟狀況的提高，另一方面也證明了我們煙草部門對煙草職工待遇的提高。 　　而且這幾年，我們煙草行業(yè)對于我們煙草職工實行人性化管理，在各個方面都進行了

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    戶體外循環(huán)”的違法性和危害性，爭取零售戶對工作人員的理解和支持；其次，從“人性化”的管理角度逐步推進管理進度。對初次發(fā)現(xiàn)的輕微“零售戶體處循環(huán)”行為

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