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煙草在線專稿 我曾經(jīng)聽過很多光怪陸離、跌宕起伏、蜿蜒曲折的故事，主人公也都離我很遠的傳奇人物，而我今天要講的這個故事，是一條芙蓉王（軟黃
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下散發(fā)出迷人的舊金屬光澤，感覺它們好像在靜靜地訴說著自己的前塵往事。賞玩之余，它們給予了筆者這樣的啟迪：選擇水煙壺素器的主人，其實是選擇了一種
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結(jié)婚問題，拒絕為女兒解決兩地分居問題，有力鞭撻了當(dāng)前特權(quán)思想、漠視群眾、自我膨脹、主人翁意識淡薄、對上吹吹拍拍、曲意逢迎、對下吆五喝六的官僚主義。尤其是，楊善
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和品牌建設(shè)多做貢獻，為在崗員工起到模范帶頭作用。
對在崗員工而言，要學(xué)習(xí)雙退員工艱苦奮斗、頑強拼搏的精神和品質(zhì)，立足本職崗位、感恩珍惜生活、以時不我待的主人
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吸煙。
小小煙標(biāo)記錄時代變遷
這次展覽由市博物館和廣州煙緣閣家庭檔案館聯(lián)合舉辦。廣州煙緣閣家庭檔案館主人吳淑琴老人告訴記者，她從19歲開始收藏?zé)熀?#xff0c;堅持了63年
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違反者處以最高450歐元罰款，而對于允許煙民在禁煙范圍內(nèi)吞云吐霧的物業(yè)主人，最高可面臨750歐元的重罰。
實際上，處罰只是一種手段，并不是
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宣傳國家局與中國財貿(mào)輕紡煙草工會第十次聯(lián)席會議精神，推廣在學(xué)習(xí)宣貫過程中好的做法與經(jīng)驗，充分發(fā)揮工人階級主人翁精神，發(fā)揮勞模先進引導(dǎo)作用。
八是與2014
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是思想文化的基本知識和理念認(rèn)同，加深對澄煙特色思想文化理念的理解和自覺履行。牢固樹立“企業(yè)就是舞臺，我為企業(yè)奉獻”的主人翁意識。
3.新進廠員工的思想文化培訓(xùn)
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文化建設(shè)中的根基支撐作用，增強全體員工的“主人翁”意識，從更深層次調(diào)動全體員工參與思想文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)新性。著重在組建企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師隊伍，強化支部企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)
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，以此強化青年職工的企業(yè)主人翁意識，培養(yǎng)團隊精神，增強助力企業(yè)改革發(fā)展的自覺性和主動性。其次要整合資源，整體推進，開辟多種渠道，
