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??? 當(dāng)然，從人性化執(zhí)法的角度看，禁煙警察可以先“主動勸導(dǎo)公共場所吸煙者掐滅煙頭”，至于罰款，可緩行，除非吸煙者拒不改正。
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的思想，充分調(diào)動下屬的積極性，激發(fā)團隊的活力。也就是說，要剛?cè)嵯酀?#xff0c;做到“無情的制度、有情的領(lǐng)導(dǎo)”、“提倡人性化管理、杜絕人情化管理
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稀缺的文化元素，本質(zhì)是通透自覺，接近靈性的人性狀態(tài)，也叫自覺文化。若經(jīng)過修煉，能達到高級文化狀態(tài)，就會產(chǎn)生無窮的魅力——實質(zhì)是高級
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也是對人性的思索，是五線譜間跳動的音符奏響一曲豪勇男兒的悲歌。
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各單位也根據(jù)實際情況組織培訓(xùn)，科學(xué)搭建學(xué)習(xí)平臺，利用“小快靈”的培訓(xùn)，加強專賣隊伍建設(shè)，扎實推進依法行政工作；以人性化執(zhí)法為抓手
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陳先生表示這是無奈之舉，“沒地方去”。在華林路上班的白領(lǐng)謝先生建議要配套吸煙區(qū)，“這樣才人性化”。
專家：增設(shè)吸煙區(qū)
福建師范大學(xué)公共管理學(xué)院的謝宏忠
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，國產(chǎn)煙機在性價比和人性化服務(wù)方面有一定優(yōu)勢，相信未來會有更多更適合國內(nèi)卷煙生產(chǎn)的國產(chǎn)煙機出現(xiàn)?！睆垏切χf。
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攙著她的兒子，我只是想給她在她兒子面前留一份做母親的尊嚴(yán)，讓她兒子在童真的年代不留下一個恥辱難忘的陰影。況且真實的人性是任何一個普通的人，無論他多么善良和優(yōu)秀
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，同行之間為了各自的利益明爭暗斗，都想獨占利益，不是你死就是我亡，競爭異常激烈的意思。這句話同時也暴露出人性的弱點。有的人為了滿足私欲
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了某種人性。它就似我們身上的優(yōu)缺點，如果把前半支看成是優(yōu)點，把后半截比作缺點，那么缺點的存在是因為優(yōu)點的延續(xù)，而優(yōu)點的存在只是因為缺點擺對了位置。它又
