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）《績效考核實施辦法》基礎(chǔ)上，制定《卷煙營銷中心精益管理績效考評體系實施方案》，按照“公平、公正、公開”為基礎(chǔ)，堅持按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及
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的管理方法，通過開展績效考核改善組織的反饋機能，提高員工的工作效率，公平合理地酬賞員工的依據(jù)，激勵員工工作積極性，促使規(guī)范工作持續(xù)
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，吸納了部分新技術(shù)、新手段，充分體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，具有自身的特色：一是市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次競賽。在組織
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煙草在線都昌消息 為共同營造公平規(guī)范的卷煙經(jīng)營秩序，4月2日，江西都昌縣局對卷煙經(jīng)營過程中存在單品牌零包卷煙庫存過多行為的零售戶分別進行了約談，并告知
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“可以抽煙嗎？”提出這樣的請求被拒絕是正常的，但周圍的人即使討厭，卻也不好意思說“不行”，結(jié)果讓不抽煙的人忍受煙味是很不公平的。
如果
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;三是要做好膜下小苗移栽的各項準備工作，指導(dǎo)好煙農(nóng)高質(zhì)量完成膜下煙移栽；四是要以烤煙種植合同為主線，進一步抓好合同落實，確保合同分配的公平、公正。
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把關(guān)，生產(chǎn)、企管、設(shè)備、技術(shù)、財務(wù)相關(guān)負責人組成評聘專家組仔細評議，保證此次競聘程序公正、過程公開、結(jié)果公平。通過對競聘者理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、溝通能力、組織協(xié)調(diào)等各方面的能力
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做好規(guī)范育苗業(yè)主的選擇工作：
1.各地烤煙育苗業(yè)主選擇遵循“公平、公正、公開”的原則，進一步規(guī)范選擇育苗業(yè)主。
2.選擇責任心強、有一定文化水平和有育苗經(jīng)驗
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;10位符合條件的競聘者就9個中層干部崗位進行了競聘演說，全體員工秉承著公平、公正的原則對競聘者進行了民主測評。通過中層競聘活動，增強了全體員工的緊迫感和危機感，
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班組員工認真填寫選票（二）
班委成員監(jiān)督唱票
整個會議在班委成員的監(jiān)督下，秉承著“公開、公平、公正、民主”的原則，先由各機
