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，嚴格按制度管人、管事、管物、管錢。要加強資產(chǎn)管理，加強預算管理，加強資本性支出管理，加強重點費用的控制。四是加強勞動人事工作。深化用工分配
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的嚴重缺水地區(qū)。“抗大旱保生產(chǎn)奪豐收”攻堅戰(zhàn)打響以來，分公司工作人員同廣大煙農(nóng)群眾一同沖鋒、攻堅克難，優(yōu)化抗旱資源分配、抗旱措施落實到位，圓滿完成了烤煙最佳
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煙株易發(fā)“兩黑病”、煙蚜、病毒病等病害實際，按照市局（公司）統(tǒng)一采購和分配的農(nóng)藥情況，麒麟分公司及時組織供應了722克/升霜梅威鹽酸水劑4420
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;三是切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)，提高組織保障能力；四是繼續(xù)深化用工分配制度改革，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；五是大力加強員工隊伍建設(shè)，提升
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通過參與煙草公司為客戶精心設(shè)計的一系列成長活動來獲取積分，并可以用其來兌換緊俏卷煙分配、促銷品申領(lǐng)、合理定量的增加等方面的服務。
也就是說，可以用已獲得的積分兌換符合
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建設(shè)，深化用工分配制度改革，全面提高人才發(fā)展水平和干部思想政治素質(zhì)，各項工作取得了新的成效，為促進全省系統(tǒng)持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的人才支撐和組織、思想保證
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實際情況來分配指標。”羅雄煙葉站的一名職工透露，一聽說農(nóng)機指標分配到鎮(zhèn)上后，全鎮(zhèn)有近一大半的村民跑到煙葉站來，表示想得到購買農(nóng)機的指標。
今年，
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情況、煙農(nóng)承諾書簽訂情況；烤煙種植收購計劃任務分配情況，包括烤煙種植收購計劃分配至村委會、自然村、煙農(nóng)情況；烤煙育苗工作情況，包括烤煙育苗情況、育苗基地
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出，人力資源是企業(yè)最寶貴的財富，要進一步創(chuàng)新培訓教育機制、用工分配機制，盤活人力資源，激發(fā)發(fā)展活力?？h局按照報告要求，專門設(shè)立職工
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，也是全面貫徹市局工作會議精神，深化用工分配制度改革，強化分層激勵，積極探索建立業(yè)務操作類、綜合事務類各類別崗位內(nèi)部檔次進退（包括退出
