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；并加大績效考核力度，拉開獎懲幅度，充分調(diào)動客戶經(jīng)理培育品牌的積極性與針對性。
二強化過程管理。推行品牌分析制度化，要求客戶經(jīng)理每月撰寫《品牌培育工作
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》，明確了市場檢查的內(nèi)容、帶隊頻次等，并做好痕跡化管理和責(zé)任落實工作，讓帶隊工作常態(tài)化、制度化?！? 二是深調(diào)研。結(jié)合開展“五個如何”大討論活動，
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，推進人才隊伍建設(shè)科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，推進黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、長效化。二要繼續(xù)深化干部人事制度改革及勞動用工分配制度改革，完善人才建設(shè)制度體系，
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，以流程規(guī)范促知名品牌上柜，提終端整體形象。四是全員“六好門店”建設(shè)制度化，以本次活動為契機，建立健全機關(guān)人員幫扶終端建設(shè)的長效機制，
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、強制措施、核審、告知、審批、執(zhí)行等環(huán)節(jié)的監(jiān)控，積極開展案件卷宗“一卷一評”，查漏補缺，進一步建立完善相關(guān)的規(guī)章制度，將案審工作納入制度化和規(guī)范化的軌道
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常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
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規(guī)劃和年度重點工作之中，使檔案工作步入了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的良性軌道。但也存在一些問題，在檔案的收集上，市檔案局領(lǐng)導(dǎo)提出了要進一步加強收集資料的完整性
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煙草在線高郵消息 當(dāng)前，根據(jù)省局開展的“閃電9號行動”要求，江蘇高郵市局在按照既定的計劃如火如荼地開展工作的同時，為使專項行動長期化、制度化。該局
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；專賣部門與營銷部門建立工作聯(lián)系常態(tài)化、制度化運行機制；各稽查大（中）隊以“無假卷煙示范”為基礎(chǔ)，積極引領(lǐng)零售客戶開展自律經(jīng)營、規(guī)范銷售
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;堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，增強了科學(xué)性，提高了公信度，為全區(qū)干部人事制度改革向科學(xué)化、民主化、制度化方向發(fā)展，培養(yǎng)造就行業(yè)改革發(fā)展需要
